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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【SE】ネットワークエンジニア/成長サポート◎大手プライム案件×幅広い案件◎残業月平均15h
□■働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ◎/自分に合ったキャリア形成が可能/昇給率高(6.0%)/7割リモート/透明性の高い評価制度/大手案件多数/これまでの経験を活かしてスキルアップ可能/「人材サービス型AWSパートナー」認定企業■□
■業務内容:
~SD-WAN・SASE・ネットワークエンジニアとして専門性を高めたい方におすすめ◎~
当社にて、SEをお任せします。官公庁、通信キャリア、金融、メーカーなど幅広い業界のネットワークインフラ領域のプロジェクトにおいて、主に ネットワークの設計・構築~運用保守といった実装・運用工程を中心にご担当いただきます。
チームリーダーやPM、他エンジニアと連携しながら、ネットワークエンジニアとしての実務経験を積み、大規模ネットワークや最新技術に触れながら着実にスキルアップできる環境です。
「運用経験を活かして、設計・構築にもチャレンジしたい」
「SDNやクラウドなど、先端のネットワーク技術を学びたい」
という意欲をお持ちの方を歓迎します。
※SDN(Software-Defined Networking)などの最新技術を活用した案件や、官公庁・大手企業の大規模ネットワーク構築・運用プロジェクトに携わる機会もあります。
■プロジェクト例:
・テレビ局の全国報道ネットワーク網構築(基本設計~構築・運用管理)
・センター工場のIoT基盤検討・検証環境構築(AWS/Raspberry Pi)
・生産系基幹LANの広帯域化ネットワーク構築支援
・官公庁・メガバンク向け ネットワーク設計・構築・保守業務
オンプレミス環境での基盤構築だけでなく、SDNやクラウド(AWSなど)を活用したモダンなネットワーク構築・運用にも携わることができます。
■業務の特徴:
~社内請負案件拡大中/スキルを磨き、キャリアを広げるクラウドワークスグループで次のステージへ~
◇現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中です。
◇PM/PL経験者には請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能、キャリアの選択肢が今まで以上に広がります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 342万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,777,448円~4,044,800円 固定残業手当/月:54,246円~79,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 285,700円~416,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します。 ■昇給:年1回※2024年度年間平均昇給額:26万円 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給(月50,000円まで) 寮社宅:借上げ社宅制度あり 社会保険:関東ITソフトウェア健康組合 退職金制度:退職金(企業型DC) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 海外研修(ラスベガス等) 自己啓発/資格取得費用(年10万円迄) <その他補足> 冬季休暇 慶弔休暇 休職制度 産前産後休業 育児休業(育児時間・時短など) 介護休業/休暇(時短など) 健康診断時の特別休暇 生理休暇 母性健康管理のための休暇等 子の看護等休暇 ボランティア休暇 裁判員休暇 福利厚生交通費支給(月5万円まで) 従業員持株会 退職金(企業型DC) 慶弔見舞金(結婚、出産祝金等) 副業可(要申請) 女性疾病の健康診断補助 ランチミーティング エンジニア紹介費 サークル活動支援費 社員親睦交際費補助(年2万円/人) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 日週休二日制(年間休日:125日以上) 有給休暇(時間/半日/1日単位で取得可) リフレッシュ休暇(年間4日) ※夏季休暇を時期をずらして使用できる制度 ※入社時期により減1~3日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワーク設計・構築・運用いずれかの経験(1年以上)をお持ちの方 ※監視のみやヘルプデスクの経験は除く ~下記いずれかの経験3年以上ある方は採用&年収優遇~ ※CISCO、Juniper、Alaxala、Apresia、HP、PaloAltto、Fortinet、Citrix、F5、A10 ※構築、詳細(内部)設計、基本(外部)設計、要件定義、PL・PM ※Cisco認定:CCNA、CCNP ※国家資格:ネットワークスペシャリスト <語学補足> 日本語:ネイティブレベルの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラウドワークス コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F |
| 事業内容 | 2006年創業、人材紹介事業およびITソリューション事業を通じて、企業経営の基盤となる質の高い人材と、高い専門性が要求されるITソリューションを提供し続けております。現在従業員数250名強の体制で展開。今後体制を拡大し、さらなる成長を目指します。 【事業内容】 ●人材紹介/採用支援/キャリアカウンセリング事業 取引先は大手・上場企業を中心に600社以上。 ●ITソリューション事業 最新の開発言語、AWS・Azure・GCPなどのクラウド、ネットワークではSDNなど、 最先端の技術習得ができるプロジェクトも多数保有! ■ITソリューション(請負業務・エンジニア派遣業務) クラウド・コンピューティング・サービスにおける、ストレージ仮想化の設計・構築、AWSへの移行支援やネットワーク構築支援、企業の根幹を支える業務システムや、インターネットショッピングのECサイトやゲームを含めたBtoCサービスを支える開発支援業務。 ■人材コンサルティング事業 企業様が置かれているフェーズの分析を十分に行い、本当に必要な人材を共有し、可能性の高い施策をもって実行支援いたします。採用戦略立案、採用プロモーションツール企画・制作、求人広告コンサルティング、適性検査によるコンピテンシー評価、内定者定着強化プログラム、社員モチベーションアップコンサルティング |
| 代表者 | 高橋 直道 |
| URL | https://cw-consulting.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 51百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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