正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【品川】社内SE(セキュリティ)リーダー候補◇在宅・フレックス・年休124日・裁量権大/プライム上場
【募集背景】
セキュリティインシデント発生時に迅速かつ的確に連携・対応できる体制強化を図るべく、組織の情報資産を脅威から守る役割を担っていただけるセキュリティエンジニアを募集します。
【業務内容】
まずは社内インフラ・セキュリティシステムの運用からスタートし、徐々にインシデント対応や企画・教育業務へと幅を広げていただきます。
1. インシデント対応・運用(メイン業務)
・セキュリティ製品(EDR)のアラート一次対応
・不審なメールや挙動に関する社員からの問い合わせ対応
2. セキュリティ教育・啓蒙活動
・社員向けセキュリティ教育(標的型メール訓練)の配信設定・集計業務
・Pマーク更新に伴う申請書類の作成サポート
3. セキュリティ設計・構築・運用(ステップアップ業務)
・新規セキュリティツールの導入検証
・クラウド環境(AWS/Azure/GCPなど)におけるセキュリティ設定の変更作業
・ 各種セキュリティパッチの適用作業
【働き方について】
入社当初は業務習熟のため原則出社していただきますが、部門としては原則週1回のリモートワークが実施されています。
フレックス勤務も可能です。(コアタイム11時~15時)
過去に転勤実績はありません。
【組織について】
情報システム部は、50代 2名、40代 2名、30代 7名、20代 3名の、計14名で構成されております。
【当社の魅力】
当社は、循環器内科・心臓血管外科領域を中心に医療機器を提供する独立系の商社でありメーカーです。
メーカーと商社の両機能を追究し、国内外の医療現場に最新最適な選択肢を提供し、高付加価値を生み出すことを経営ビジョンに掲げています。
国内に48の営業拠点を構える他、国内外に4つの工場があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア25F 勤務地最寄駅:各線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~550,000円 <月給> 350,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職、経験を考慮し、決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月※前年度実績7ヶ月以上)、決算賞与 <モデル年収> 750万/34歳(月給40万+定期賞与+残業月20時間) 880万/37歳(月給46万+定期賞与+残業月20時間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子ども手当(子一人につき月1万円) 住宅手当:住宅補助手当 ※詳細は福利厚生その他欄に記載 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ・住宅補助手当:東京23区8万円/東京都下・神奈川・埼玉・大阪4.5万円/千葉・愛知・京都・兵庫・福岡3.5万円/その他2.5万円 ・子ども手当 ・財形貯蓄・社員持株会制度 ・社内サークル(フットサル、野球、バスケットボールなど。任意参加) ・福利厚生倶楽部(全国にある飲食店やホテル、ジム等で割引や特別なサービスが受けられます) ・GLTD(団体長期障害所得補償保険)導入(業務外の怪我や病気になった際の収入の保証制度があります) ・フリードリンク(水、お茶、コーヒー、スープ)あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに5日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITインフラ(ネットワーク、サーバー、クラウドいずれか)の設計・構築・運用経験(3年以上) ・事業会社の社内SEとして組織貢献に興味のある方 ・セキュリティに興味がある方 ■歓迎条件: ・CSIRTの活動経験 ・ISMS、Pマークなどの認証取得・運用経験 ・基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント等の資格保持 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ライフライン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア25F |
| 事業内容 | ■事業内容・製品内容 同社は心臓・血管疾患の治療に関わる医療機器を4つの事業領域に分かれそれぞれ扱っています。 扱っている製品は、主に心臓・血管の疾患の治療に関わる医療機器です。 同社では、疾患の種類や治療方法の違いにより事業領域を4つに分け、それぞれにおいて、商社として、メーカーとして優れた製品を国内の医療現場にお届けしています。 (1)リズムディバイス 心臓の拍動が正常より遅く、または早くなる不整脈を治療するための主に体内植込み型の医療機器を扱います。 製品:心臓ペースメーカ、T-ICD(経静脈植込み型除細動器)、S-ICD(完全皮下植込み型除細動器)、CRT-P(両心室ペースメーカ)、CRT-D(除細動機能付き両心室ペースメーカ)、AED(自動体外式除細動器) (2)EP/アブレーション 不整脈の診断に用いるEPカテーテル、高周波エネルギーによって不整脈の治療を行うアブレーションカテーテルなどを扱います。 製品:EP(電気生理用)カテーテル、アブレーションカテーテル、内視鏡レーザーアブレーションカテーテル、心腔内除細動カテーテル、食道温モニタリングカテーテル、スティーラブルシース、大腿静脈用止血デバイス (3)心血管関連 本来の機能が失われてしまった血管を置き換えるための人工血管や、脳動脈瘤などの脳血管内疾患を治療するための医療機器を扱います。 製品:人工血管、オープンステントグラフト、ステントグラフト、塞栓用コイル、血栓吸引カテーテル、心房中隔欠損閉鎖器具 (4)消化器 内視鏡治療関連の医療機器や肝癌に対する焼灼治療機器を扱います。 製品:胆管チューブステント、胆管拡張バルーン、胆道鏡システム、大腸用ステント、胃・十二指腸用ステント、肝癌治療用ラジオ波焼灼電極針 ■経営理念: 同社は「最新最適な医療機器を通じて健康社会の実現に貢献する」という経営理念を掲げています。 患者様にとって適切であるか。患者様にとって価値あるものか。常に自らに問いかけながら、優れた医療機器の提供に取り組んでいきます。 ■事業所: 営業拠点48ヶ所、羽田ロジスティックスセンター、関西ロジスティックスセンター、研究開発統括部、戸田ファクトリー、小山ファクトリー、市原ファクトリー、天王洲ACCADEMIA(研修センター) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jll.co.jp |
| 設立 | 年1981年2月 |
| 資本金 | 2,115百万円 |
| 売上 | 51,384百万円 |
| 従業員数 | 1,166名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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