正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【札幌】北海道エリアの企業向けの開発エンジニア＜リーダー、サブリーダー候補＞◆既存顧客向け／在宅可
■□日立グループの総合IT企業／既存顧客向けのプロジェクトを担当■□
■募集背景：
当社は日立グループの総合IT企業として、東北及び北海道エリアを中心として様々な分野でソリューションを提供しています。今回採用する部門は北海道内の幅広い企業に対してさまざまなソリューション提供を行なっています。流通小売、卸、物流、製造業など幅広い顧客に対して、業務システムのスクラッチ開発やパッケージソフトを用いた開発や、インフラ関連案件などのSIビジネスを展開しています。
今後の事業拡大を見据えた中で、組織の中核を担うリーダー層および将来のリーダー候補となっていただける方の採用を行ない、組織強化を図りたいと考えています。
月1回の部会、週1回の課会といった定期的なミーティングに加え、プロジェクト報告会や振り返り会などを都度実施しており、若手の育成にも力を入れています。顧客との折衝場面も非常に多い環境となりますので、より上流工程にチャレンジしてエンジニアとしての成長を求めている方からの応募も大歓迎です。
■仕事内容：
主に既存顧客向けのプロジェクトを担当いただきます。手掛けているシステムはさまざまですが、スクラッチ開発の場合は販売管理や受発注管理、物流関連などの業務システムが多くなります。（顧客の事業および業務理解が重要となります）一方で、インフラ案件を対応するケースもありますので、これまでの経験を踏まえてお任せする業務を判断します。
＜具体的には＞
・お客様対応（提案、折衝、サポート／問合せ対応）
・システム建設（PG、インフラ）、保守対応
・主な使用言語：VB.net、PL/SQL
・主なシステム環境：Windowsサーバ、OracleDB
プロジェクトの規模は大小幅広く対応します。大規模なものであれば10名弱のチームで6ヶ月程度のケースもあれば、社員1名で対応するケースもあります。基本的には当社の北海道事業所（リモート含む）での対応となります。
■ポジションの魅力：
◎豊富なお客様の業務知識を背景に、日立グループが保有するIT技術を駆使してお客様業務の改善を提案、実現し、お客様に感謝される仕事です。
◎北海道、東北を主とした地域に貢献する仕事ができます。
◎成果を全国へと広げていく挑戦ができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項ございません。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項ございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北海道事業所 住所：北海道札幌市中央区北2条西4丁目1番地 札幌三井JPビルディング8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※業務の内容に応じて、出社、テレワークを使い分けています。 ＜転勤＞ 無 転勤ございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 386万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～365,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 240,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有※過去実績（約98万～176万） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養家族人数により決定 住宅手当：住居形態等により決定 寮社宅：補足事項なし 社会保険：【健康保険】 日立製作所健康保険組合連合支部に加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 日立グループの教育制度を利用できるため、充実した教育制度が整っています。 ＜その他補足＞ 団体生命保険、社員持株会、企業適格年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 創立記念日、メーデー、年末年始休暇有、リフレッシュ休暇、産休、育休、介護・看護休、配偶者出産休暇等 有給休暇：24日/年（4月1日から3月31日）初年度は入社日に応じて付与、時間・半日単位で取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・アプリケーション開発経験（VB.net、PL/SQL） ・Windowsサーバ、Oracleデータベース構築経験 ■歓迎条件： ・情報処理技術者試験 ・販売管理、在庫管理、管理会計、財務会計業務などの知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ソリューションズ東日本 |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ |
| 事業内容 | ■概要: 株式会社日立ソリューションズ東日本は、1984年に仙台市を本社として創立されたICT(Information & Communication Technology)を事業とする日立グループの企業です。 ・東北に本社を置く日立グループのIT企業として、地域の課題・期待に沿ったソリューションを開発・提供しています。 ・日立グループの各社と連携し、大規模プロジェクトにおいて当社の役割を果たしています。 ・自主技術に基づいた独自のパッケージ・サービスを開発し、全国・グローバルへ事業展開を行っています。 ■事業内容： ●システムエンジニアリングサービス ・コンサルティングサービス ・システム・インフラ構築サービス ・システムインテグレーション ●ソフトウェアエンジニアリングサービス ・ソフトウェア開発 ・パッケージ開発 |
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 石井 武夫 |
| URL | https://www.hitachi-solutions-east.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年5月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 24,292百万円 |
| 従業員数 | 1,172名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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