【株式会社シーマインドキャリア】【完全未経験◎】インサイドセールス｜学生の就活をサポート｜インセンティブ有｜週1在宅可／残業10h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)


【完全未経験◎】インサイドセールス｜学生の就活をサポート｜インセンティブ有｜週1在宅可／残業10h程


【就活生をカウンセリングまで繋げる仕事｜新卒エージェントサービス日本一を目指す企業｜キャリアアップが叶う｜初年度インセン100％支給】

■業務概要：
自己分析特化型の就活エージェントサービスの 「マイキャリ」をはじめとする新卒学生の就職活動支援サービスを提供する当社にて、インサイドセールスをお任せいたします。

■業務詳細：
・当社の各種サービスにご登録いただいた学生に架電
・就活状況や希望条件、就活の悩みをヒアリング
・エージェントサービス「マイキャリ」の特徴やメリットを提案
・キャリアアドバイザーとの面談日程を設定
・面談実施率向上のためのフォロー連絡など

■業務の特徴：
学生が安心して当社のサービスを利用するための入り口となるため、やりがいをダイレクトに感じられる仕事です。
完全分業制のため、企業への営業は行いません。
基本的には反響営業となり、基本的なトークマニュアルも用意しているため、成果を上げやすい仕組みが整っています。

■入社後の流れ：
専任の教育担当がつき、基礎研修＋OJTを通じて段階的にスキルを習得していただきます。在籍メンバーの9割以上が未経験入社となっており、「未経験から成果を出せる仕組み」を前提に設計されています。
また、定期的な1on1を実施しており、
成果面だけでなくキャリアや悩みも相談できる環境です。

■キャリア形成について
現在拡大フェーズのため、単なる“プレイヤー”ではなく、仕組みづくりや組織構築にも関わることができます。実力次第で1年目からリーダーへ昇格し、教育制度の構築やKPI設計、チーム運営などにも携わることが可能です。事業のボードメンバーや経営側で活躍するチャンスが大いにあります。

≪キャリア事例≫
・入社1年目：チームリーダーとしてマネジメントや育成を担当
・2年目以降：事業部全体の教育設計、サービス改善、新規事業立ち上げに参画

■評価制度：
実力評価制度のため、年齢や社歴関係なく早期に役職へチャレンジが可能です。

■組織構成
部署名：HR事業部　コーディネーターチーム
組織人数：12名（正社員4名、業務委託8名）


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】