正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
SES営業◆フレックス／残業平均約20h／初台駅直結／大手ナショナルクライアントとの直接取引
■業務内容
＜SESを中心とした有形商材の企画提案＞
IT企業のお客様が抱える「エンジニア不足」「技術課題」に対して、最適な人材をご提案するお仕事です。
個人で数字を追う営業ではなく、チームで情報共有をしながら、お客様とエンジニア双方にとって最適なマッチングを目指します。
新規開拓だけではなく、既存顧客との信頼関係を大切にしながら、長期的に伴走していく営業スタイルです。
■期待していること
・SESを中心とした新規営業先の開拓と営業フローの整備
立ち上げたばかりのチームのため、一緒にチームを作っていくメンバーを探しています。
ご希望があれば、将来的には受託開発のソリューション営業での既存顧客の深耕、新規開拓などもお任せいたします。
■ソリューションセールス部について
「脱・受託偏重の売上構造改革」を進めるための先鋒部署です。
顧客ビジネスのデジタル化推進において、共に成果を出すための「パートナー（相棒）」になることをミッションとしています。
従来の「待ち」の受託開発から脱却し、DXD商材（月額のサブスクリプション商材など）を中心に「守り」よりも「攻め」の姿勢で営業活動を行っています。
＜大切にしていること＞
・主体的な活動
・顧客志向・ビジネス貢献
・課題洞察
・フォロワーシップ
・ゼロ回答をしないこと（できる理由を考えること）
■営業のやり方
・既存顧客の課題に対する企画・人材提案
既に取引のある顧客の課題やニーズを深掘りし、人材の提案活動をします
・新規顧客、ビジネスパートナーの開拓
■働く環境
・全社員コミュニケーションツールはSlackを導入（プロジェクトによって、Chatwork、Backlogなどを利用）
・ナレッジの共有はQiita:Teamや技術メーリングリストを使用
・集中したいときはイヤホンもOK
・服装はカジュアル（ジーンズ、スニーカー、室内履きOK）
■チーム体制
約6名の少数精鋭チーム：部長、マネージャー、メンバーで構成した機動力の高い組織です。
直近ではDX部門のメンバーやSESプロフェッショナル人材（外部ブレイン）なども加わり拡販体制を強化しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇は変わりません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～12:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 初台駅直結。基本的に出社がメインとなります。 ※ご予定に合わせてリモートも相談可 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 444万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与規定に準じてご経歴等を考慮し決定します ※上記年収には残業手当月20時間分（43,750～56,250円／月）を含みます ■賞与：年2回(2月・8月)※会社の業績および個人の成果により金額決定 ※過去3年賞与平均実績2.78カ月分 ■賃金改定：年2回(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ■資格取得支援制度 ■スキルアップ支援制度（Udemy / グロービス学び放題加入） ■年間MVP、MVE表彰（海外研修） ■社内向けセミナー ※現在オンライン ＜その他補足＞ ■従業員持株会（5%報奨金有） ■給与DC選択制度（5%報奨金有） ■慶弔見舞金 ■結婚祝金制度 ■メンタルヘルスケア制度 ■在宅勤務制度 ■副業（申請制） ■オフィスに社員共用冷蔵庫あり ■社内完全禁煙 ■育児短時間勤務制度(お子様の中学校就学始期まで所定労働時間を6時間or7時間に変更可能) ■キックオフミーティング&懇親パーティ ※現在オンライン ■全社ミーティング ※現在オンライン ■子ども職場見学会 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など）、ワクチン休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SES営業経験が2年以上ある方 ・チームで仕事を進めるのが好きな方 ■歓迎条件： ・SaaS営業経験 ・お客様から聞き出した課題をもとに、提案を行なったことがある方 ・幅広い課題解決手段から適切なものを選択してお客様の課題を解決したいと思われている方 ・柔軟な提案をして顧客満足度を上げたいと思われている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テックファーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1423 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F |
| 事業内容 | ■企業概要： テックファームは、独立系システムベンダーとして 20年 以上の開発実績を誇り、 最新技術 をいち早く取り入れたシステム開発を通じて、多種多様な業界でお客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化などのお手伝いをいたします。私たちは、お客さまのニーズやリクエストにそのまま応えるだけでなく、常にお客さまの事業やサービスの価値向上を考えた提案をおこなうことを重視しています。より高品質なソリューションを提供するため、サービスそのものの根本的な部分に介入するためユーザーヒアリングなど、よりユーザー目線でモノづくりを行っており、世の中に本当に必要とされるサービスを生み出します。 |
| 代表者 | 千原 信悟 |
| URL | http://www.techfirm.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 279名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | ・株式会社NTTドコモ ・株式会社ぐるなび ・株式会社東京証券取引所 ・株式会社読売新聞 ・株式会社ビックカメラ 他多数 |
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