正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【新宿】ネットワークエンジニア◆要件整理、設計、構築、運用まで一気通貫◆フルフレックス
【士業・医業特化のコンサルティング・BPO事業／国内市場で高いシェア／16期連続増収中／土日祝休み・フルフレックス／士業・医業向け総合支援事業を展開】
■業務内容：
本ポジションは「ネットワークを軸に、クラウド・サーバにも関われるインフラエンジニア」です。
ネットワーク担当として、案件がある際には自社・クライアントの新規開設・移転業務に関わっていただきます。
対クライアント案件でも、ITコンサルタントとしてより良い構築のご提案をする立場で対応するポジションです。具体的な業務は以下の通りでございます。
◇社内・クライアントからの新規拠点開設・移転に伴うL3レベルのネットワーク構築業務
◇無線LAN設計（AP配置・電波調査）
◇クライアントからのIT相談・問合せ対応（チャット／リモート）
◇必要に応じたオンサイト対応（都内中心）
◇ネットワーク保守対応（YAMAHA、Buffalo、Cisco、Fortinet、NETGEARなど）
◇AWS（EC2、RDS、VPC、IAM、CloudWachなどの運用・改善)
◇CGP（IAMなどの運用管理、BigQueryの運用支援)
◇Webサイトのサーバ管理（Apache、Nginxなど）
◇メールサーバ管理（Postfix、Dovecot）
◇クライアントの業務改善（メール・VPNなど）
入社後はネットワークの保守運用（社内外問わない）をお任せし、ゆくゆくは構築や新規案件のメイン担当をお願いします◎
■働き方：
＜勤務地＞
プロジェクト内容に応じて、クライアント先での勤務や出張が発生する場合があります。
・全国を対象とした出張の可能性あり
（出張期間は最長でも2～3日程度／頻度は年0～4回程度）
・案件によっては、都内クライアント先にて約1か月程度の常駐勤務となる場合あり
※常駐先はすべて東京都23区内です。
＜勤務時間＞
※システム対応等により、年に2回程度の深夜作業が発生する可能性あり
※案件によっては、月0～3回程度の土日稼働が発生する可能性あり
◇土日稼働や深夜作業が発生した場合は、フレックスタイム制度を活用し、勤務時間の調整を行っています。また、突発的な稼働が常態化することはなく、事前調整や代休取得を前提とした運用を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間前後の業務内容・条件に相違なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ プロジェクト内容に応じて、クライアント先での勤務や出張が発生する場合があります。（詳細は職務内容欄参照） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～372,000円 固定残業手当/月：38,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は業務手当として支給します。 ■賞与：年2回（6月・12月/業績連動型） ■昇給：年2回（人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限 50,000円/月まで 家族手当：子ども手当（当社規定有） 住宅手当：当社規定有 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度利用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格維持制度（費用負担有） ■読書推奨制度（費用負担有） ＜その他補足＞ ■退職金制度（確定拠出年金制度利用／60歳定年制） ■住宅手当（当社規定有） ■子ども手当（当社規定有） ■コミュニケーション推進制度 ■社内託児所制度 ※東京 ■社内マッサージ ※東京 ■ウォーターサーバー完備 ※東京 ■産休・育休制度完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 特別有給休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業ネットワークのヘルプデスク／運用／保守業務の経験（目安：1年以上） ※コールセンター業務のみのご経験は対象外となります ・ルータ・スイッチ・無線APいずれかの設定・運用経験 ・インフラエンジニアとしての実務経験 ・Linuxサーバに関する基本的な知識 ・社内外との調整・やり取りを含むITサポート業務の経験 ・丁寧で誠実なコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタイル・エッジ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F |
| 事業内容 | ■事業内容：士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援事業を行っています。 「インフラ領域」「マーケティング領域」「システム・クリエイティブ領域」「コンサルティング領域」、４つの事業を柱にそれぞれの領域とアイデアで、オンラインとオフラインの融合を強みに、士業・医業等のプロフェッショナルを支えています。 ■インフラ事業：士業・医業等のプロフェッショナルを開業前の段階から支援します。事業構想やアイデアを整理し、事業計画の策定や、戦略立案を行います。 さらに開業のハードルとなる初期投資の課題を解決するため、オフィスの転貸、機器リースも実施する等、開業までの各フェーズをクライアントと伴走します。 ■マーケティング事業：事業計画に基づき、社内の集客専門チームがノウハウを駆使して、Webを主軸にさまざまなメディアを使い、集客を行います。士業・医業の広告規程を遵守し、日々集客の内容についてクライアント様とコミュニケーションを取りながら、集客の最大化・最適化を行います。 ■システム事業：クライアントである士業・医業の先生方のパートナーとして、業務システムの提供、DX支援、Web制作を通じて、業務効率改善や収益向上、ブランディングなど様々な課題解決のためのソリューションを提供します。Developer（開発）×Design（デザイン）×Digital（演出）をテーマに、ITを活用しクライアントの事業成長を牽引します。 ■コンサルティング事業：士業・医業に特化した総合人材コンサルティング事業を展開しています。 サービスの領域は主に「営業支援・BPO」「採用・教育支援」「業務コンサルティング」「人材派遣・紹介」です。 ソリューションの提案だけでなく実行支援までを担い、カスタマーサクセスを実現します。 ■ビジョン： 『80億の人生に彩りを。』 現在、そして未来に生きる人びとが平等な機会を持ち、彩りにあふれた豊かな人生を歩む社会を目指します。 「社会的弱者」という言葉が存在しない世界へ。他者の幸せに自らの幸せを感じ、わたしたちの事業によって、多くの笑顔を創ります。 |
| 代表者 | 代表取締役 島田雄左 |
| URL | http://www.styleedge.jp/ |
| 設立 | 年2008年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 365名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | 弁護士・司法書士・行政書士・税理士・社会保険労務士・医師・歯科医師など 士業・医業を中心に専門機関・専門家に特化した企業多数。 ※守秘義務(NDA)により取引先名は非公開 |
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