【株式会社イースト・コースト・ワン】【営業職(東京)】転勤なし/エンジニアからのキャリアチェンジも歓迎！/年間休日125日◎/残業少なめ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)


【営業職(東京)】転勤なし/エンジニアからのキャリアチェンジも歓迎！/年間休日125日◎/残業少なめ


～エンジニア経験が、武器になる営業/キャリアチェンジ歓迎！/残業ほぼなし◎～

SES事業を基盤に、2025年から受託開発サービスを本格スタートしたイースト・コースト・ワン。創業以来「エンジニアの地位向上」を掲げ、現場の声を経営に反映し続けてきました。
今、同社は“技術の提供会社”から“技術で価値を生み出す会社”へ変革を進めています。案件基盤も拡大中で、次のステージに進むためには営業組織の強化が不可欠。あなたの経験と視点で、事業の進化を牽引していただきたいポジションです。

■業務内容：
顧客の事業課題を把握し、SESを中心に、ローコード開発、クラウド基盤構築、データマネジメント等の幅広いソリューションを提案します。
社内エンジニアやパートナー企業と連携し、課題抽出→提案→エンジニアアサイン→導入→運用フォローまで一連の流れをリードする役割です。

＜具体的には＞
・既存顧客の深耕（新規ポジションの発掘・複数名アサイン）
・新規企業の開拓（IT企業／事業会社）
・パートナー企業の開拓とアライアンス強化
・自社受託や将来的なサービス提案の布石づくり
※営業としての裁量が大きく、提案だけでなく仕組み化や営業戦略の構築にも携われます。

■配属組織：
部長（役員兼務）、専任営業1名の2名体制です。

■このポジションの特徴や魅力：
（1）変革期の中心で仕組みづくりに関われる
受託開始からまだ1年。営業組織やパートナー戦略、KPI設計など、整備すべき領域が多数。“決まった型をなぞる営業”ではなく、営業の在り方をつくるポジションです。事業づくりに近い面白さがあります。

（2）エンジニアとの距離が近く、提案の精度が高い
エンジニアの声が経営に届きやすい会社で、技術力の裏付けが強い点が特徴。現場の理解が深いメンバーが多く、営業が孤立せず提案を組み立てられます。

（3）働きやすさ×成長機会の両立
・産育休取得・復帰率ほぼ100％
・ベビーシッター補助あり
・年間休日125日／残業ほぼなし
・副業可
・資格取得支援

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】