正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【六本木】ITコンサルタント◆AIやデータ活用で経営課題解決/大手ファーム出身創設のコンサル会社
~大手ファーム元役員等が多数在籍/エンジニア経験あれば未経験歓迎!/スキルや志向性に合わせたアサイン/顧客の経営課題解決/育成制度充実~
■業務内容:
DX・AI活用を中心とした戦略立案から実行支援までを一気通貫で提供するコンサルティングファームの当社にて、ITコンサル業務をお任せします。
■業務詳細:
当社ではクライアントよりプロジェクト単位で案件を受注する為、チームを組んで業務をお任せします。そのため、一人ひとりの志向性や得意領域・スキルに合わせて、業務やポジションをアサインします。
■プロジェクト例:
・食品メーカーの経営管理高度化に向けたデータ基盤構築
・生命保険会社の業務への生成AI活用に向けたCoE立ち上げ など
■入社後のフォロー体制:
プロフェッショナルの育成を重視しており、ビジネスおよびテクノロジー/データ両面での手厚い研修プログラムを用意しております。専門知識に加え、ロジカルシンキングの為の研修もございます。
■明確な昇給制度/キャリアパス:
半年に1回の昇格制度があるため、モチベーション高く業務にあたることが可能です。
アナリストから経営に関与するMD(マネージングディレクター)まで、7段階の階級があり、成果に応じてキャリアアップが可能です。
MDまで昇格すると、2400万円のランクとなります。
ー階級例ー
アソシエイト:600万円~
シニアアソシエイト:800万円~
マネージャー:1000万円~
■同ポジションの魅力:
◎平均年齢29.3歳の若い組織で、若手のうちから戦略~テクノロジー~ファイナンスを横断できる環境です。現在、45名在籍しています。
◎事業拡大フェーズの中心メンバーとして高い裁量を持って働けます。
◎代表・役員クラスと距離が近く、意思決定が速いベンチャー環境で、会社の成長と自分の成長を同期させやすいのも魅力です。
■こんな方におすすめ:
・専門性の高い領域にチャレンジしたい方
・ベンチャーフェーズの会社作りに関心がある方
■当社について:
当社は、データの利活用を通じたコンサルティングに強みを持っており、データからビジネスを変革させ、ビジネスとテクノロジーを融合させることで、クライアントのビジネスパフォーマンスの最大化を支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※特別休暇は試用期間終了後から対象となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー32F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,777,192円~6,042,792円 固定残業手当/月:101,900円~163,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額30,000円) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> プロフェッショナルの育成を重視しており、ビジネスおよびテクノロジー/データ両面での手厚い研修プログラムを用意しております。安心してキャッチアップできます。プロジェクト参画前にも事前の研修があります。 <その他補足> ■各種手当: └出産手当、育児一時金・賦課金、疾病手当、慶弔見舞金 ■特別休暇 └試用期間終了後、社員は慶弔時に特別休暇を付与 ■企業型DC(確定拠出型年金) ■社内表彰制度 ■社員交流会 ■全社行事(年1~2回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件:下記いずれか必須 ・IT領域におけるエンジニアや営業等の実務経験1年以上(工程不問、インフラ/アプリ問わず) ・事業企画・営業企画に携わったご経験 ・ソリューション提案営業経験 ※コンサル未経験も多数入社しておりサポート体制が整っています! ■歓迎条件: ・社内外に対するPM、PL、PMOもしくはSE、PGとしての業務経験 ・AI活用、DXを検討されている企業様に向けたコンサルティング業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネオビスタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6232 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー32F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・DX/AIコンサルティング └データコンサルティング:データ分析・データ活用によるビジネス展開支援 └ビジネスコンサルティング:ファンド案件、M&A案件、新規事業立ち上げなど └テクノロジーコンサルティング:クラウド、AI、BIツールなどテクノロジーを用いた戦略立案・実行支援 └M&Aコンサルティング ■当社について: 当社は、経営とテクノロジーを融合させ、企業価値の向上を実現するプロフェッショナル集団です。 進化するテクノロジーと実績に基づく方法論を駆使し、迅速かつ確実なソリューションを提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://neo-vista.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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