正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【大和証券G/リモート可】アプリエンジニア/成長とWLBが叶う/実働7.5H/残業20H以内
~DX推進と上流工程に挑める環境!働きやすさと成長の両立が可能◎~
●グループ売上8660億円の大和証券グループが持つ強固な経営基盤
●研修・資格支援が豊富で、スキルを段階的に伸ばせる育成体制
●WLBを重視し、福利厚生や支援制度を柔軟に整備
■概要
大和証券グループ各社のシステム開発・保守において、要件定義から設計、開発、リリースまで一連の工程を担当します。
さらに、グループ横断のDX推進として、RPA導入やローコード/ノーコード開発、ユーザー教育などにも携わっていただきます。
■主な業務内容
【アプリケーションエンジニア】
◎設計・開発・テスト・リリースまでのアプリケーション開発業務
◎ユーザー部門との要件調整・仕様策定
◎RPA/ローコード・ノーコード開発の支援
◎ユーザー向け技術教育・運用サポート
【PM・PL候補】
◎要件定義支援を含む上流工程への参画
◎進捗・課題・品質管理などのプロジェクトマネジメント
◎成果物レビューおよび開発チームのマネジメント
◎国内外パートナーへの指示・レビュー対応
■フォローアップ体制
・入社後研修:中途入社者同士で会社理解・事業理解を深めるプログラム
・オンボーディング:個々のスキルに合わせた研修をカスタマイズ
・CoP:テーマ別に現場主体で行う技術コミュニティ
■働きやすい環境
・資格取得奨励金、自己啓発支援、独身寮または住宅手当あり
・育休復職率100%(男女ともに育休取得率100%)/「プラチナくるみん」認定
・第1/2子に70万円、第3子以降に270万円支給/小学校3年生まで保育料補助
・育児休職は子どもが3歳まで取得可能/その他育児支援も多数
■やりがい
【日本のDXを支える存在へ】
∟大和証券グループのIT戦略を担い、幅広い領域でシステムソリューションを提供。社会のデジタル化に直接貢献できます。
【キャリアの選択肢が広い】
半年ごとの希望調査、自己申告制度、人事面談を通じて、志向に合わせたキャリア形成をグループ全体で支援します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:10 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都江東区冬木15-6 勤務地最寄駅:東西線、大江戸線/門前仲町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 永代ビル 住所:東京都江東区永代1-14-6 大和永代ビル 勤務地最寄駅:東西線、大江戸線/門前仲町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~8,000,000円 <月額> 300,000円~533,333円(15分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:年2回 ※年俸の場合 月額:年俸/15 賞与額:年俸/15の1.5倍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:月給制適用者・遠方通勤者に限る 寮社宅:独身寮あり、月給制適用者・遠方通勤者に限る 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 嘱託契約による再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 〇研修カリキュラム(基礎スキル、マネジメントスキル・キャリア形成) 〇事業ごとの人材育成計画(業務に沿った教育・社内eラーニング・テクニカルスキル研修) 〇自己研鑽支援(資格取得対策・費用補助) <その他補足> 育児休業制度(最長3年)、保育施設費用補助、介護休業制度、財形貯蓄、確定拠出年金、大和証券グループ従業員持株会、資格取得支援制度、 独身寮・住宅手当(月給制適用者・遠方通勤者に限る)、保養所、クラブ活動、会員制福利厚生サービス 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12月31日~1月3日)、長期休暇(連続9日、フレックス12日)、有給休暇(前職勤務3年6ヵ月以上で23日、半休、時間単位年休など)※有給取得率は9割 勤続感謝、慶弔、看護、介護、公務休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・システム設計・開発経験のある方 ■歓迎条件 ・プロジェクトのチームリーダー経験 ・C#、Python、.Net、Java、JavaScript、Oracle、SQL Serverなどの経験 ・証券システム開発経験 ・RPA/ローコード・ノーコード経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大和総研インフォメーションシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0041 東京都江東区冬木15-6 |
| 事業内容 | ■概要: 証券・金融、公共、通信など各種事業分野でのシステムインテグレーション及び各種情報通信システムのコンサルティング、企画、開発、導入支援など ■各事業内容: 業務は、「大和証券グループ向けシステム開発事業」「大和総研とのシステム開発事業」「ITサービスマネジメント事業」「地方公共団体向けパッケージ事業」に分かれます。 ◎大和証券グループ向けシステム開発事業 大和証券グループ各社がDXを推進するための幅広いソリューションを提供しています。金融商品の売買を高度化するシステムの開発、業務効率化に資するアプリケーションの提供、ユーザ自身がDXを推進するためのコンサルティングサービス、そしてインフラシステムの構築まで多岐に渡るサービスを提供しています。これらにより、DX推進を積極的にサポートし、大和証券グループ各社のビジネス拡大に貢献しています。 ◎大和総研とのシステム開発事業 大和総研とともに、証券・金融・通信・社会保険などの各事業分野向けに大規模な基幹業務システムを開発しています。顧客のビジネス目標に合わせたアプリケーション開発やインフラ基盤の構築・保守・セキュリティ対策など、お客さまの成功を支えるために最適なシステムサービスを提供しています。 ◎ITサービスマネジメント事業 大和総研とともに大和証券グループおよび証券・金融・通信・社会保険など、日本の社会的・経済的基盤に大きな影響を与えるミッションクリティカルなシステムを24時間365日監視し、安全で安定したシステム運用を実現しています。加えて、顧客サポートのためのヘルプデスクを提供しています。 ◎地方公共団体向けパッケージ事業 地方公共団体における職員の人事管理業務および給与計算業務を支援するため、長年にわたって人事給与システム、庶務事務、人事評価等のパッケージシステムを提供しています。製造と販売一体となって、お客さまの効率的な業務運営をサポートしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 成田 幸生 |
| URL | https://www.dir-is.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年2月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 5,670百万円 |
| 従業員数 | 552名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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