正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【大和証券G/実働7.5h】インフラエンジニア(運用保守)◆フレックス/残業20h/在宅勤務
●大和証券Gの安定したIT基盤を支える、サーバー/クラウド運用のコアポジション
●監視専任チームが一次対応を担うため、ログ分析・恒久対策といった「技術的な運用保守」に集中可能
●手順書見直しや自動化提案など、運用改善にも主体的に取り組める
●実働7.5h×フレックス×平均残業20h以内×平均勤続19年×平均有給取得21日
■業務内容
大和証券グループの各業務システムに関連するサーバー(オンプレ/クラウド)環境の運用保守を担当します。監視チームがアラート検知~一次連絡までを担当し、本ポジションでは 監視以降の工程(ログ回収・分析・恒久対策立案・ベンダー調整)を担います。
【具体的な業務】
サーバー(Linux/Windows)・クラウド環境の定期作業(パッチ適用、設定変更等)の準備~実施
手順書の作成・更新、申請手続きの実施
障害発生時のログ収集、原因分析、ベンダーへの解析依頼
運用改善(手順書見直し、作業効率化、自動化提案 など)
■企業概要
大和総研を親会社として設立され、大和証券GのIT戦略を担っております。証券・金融・通信・社会保険分野を中心としたシステムの企画提案~運用・保守までトータルソリューションを提供しており、特に大和証券G各社の多くの現場でDX推進に貢献しております。
■企業の魅力
・売上高:56.7億円(2023年3月)
・毎月1週間の長期休暇有り、残業ほぼなし
・平均勤続年数19年、平均有給取得21日
・資格取得奨励金制度、自己啓発支援制度の充実
・入社後研修と、配属後1年間のメンター制度で着実に立ち上がれる体制です。
■業務における魅力
【DXのパートナー】
∟当社は大和証券グループのIT戦略の一翼を担うとともに、多種多様な分野でシステムソリューションを提供しています。これにより、当社で業務を行うことで、社会全体のデジタル化への貢献が可能です。
【働きやすさを重視】
∟ ワークライフバランスを大切にしており、有給休暇の消化を推進。また育てサポート認定事業者マークである「プラチナくるみん」を取得しており、法定よりも長い育児休職、短時間勤務制度を設けています。
【キャリアチェンジ】
キャリアについて半年に1回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区冬木15-6 勤務地最寄駅:東西線、大江戸線/門前仲町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 2~3年後に大阪に転勤となる可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,300,000円~8,000,000円 <月額> 286,666円~533,333円(15分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・大卒6年目以降の方は評価次第では年俸制の可能性あり ・賞与:年2回 ※賞与額は年俸/15の1.5倍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:月給制適用者・遠方通勤者に限る 寮社宅:独身寮あり、月給制適用者・遠方通勤者に限る 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 嘱託契約による再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 〇研修カリキュラム(基礎スキル、マネジメントスキル・キャリア形成) 〇事業ごとの人材育成計画(業務に沿った教育・社内eラーニング・テクニカルスキル研修) 〇自己研鑽支援(資格取得対策・費用補助) <その他補足> 育児休業制度(最長3年)、保育施設費用補助、介護休業制度、財形貯蓄、確定拠出年金、大和証券グループ従業員持株会、資格取得支援制度、 独身寮・住宅手当(月給制適用者・遠方通勤者に限る)、保養所、クラブ活動、会員制福利厚生サービス 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12月31日~1月3日)、長期休暇(連続9日、フレックス12日)、有給休暇(前職勤務3年6ヵ月以上で23日、半休、時間単位年休など)※有給取得率は9割 勤続感謝、慶弔、看護、介護、公務休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サーバー、ネットワーク等のインフラ運用保守の経験 ■歓迎条件: ・リーダー経験 ・金融系システムのインフラ構築・運用保守スキル ・セキュリティ関連の構築・運用保守スキル(CSIRT、SOC等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大和総研インフォメーションシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0041 東京都江東区冬木15-6 |
| 事業内容 | ■概要: 証券・金融、公共、通信など各種事業分野でのシステムインテグレーション及び各種情報通信システムのコンサルティング、企画、開発、導入支援など ■各事業内容: 業務は、「大和証券グループ向けシステム開発事業」「大和総研とのシステム開発事業」「ITサービスマネジメント事業」「地方公共団体向けパッケージ事業」に分かれます。 ◎大和証券グループ向けシステム開発事業 大和証券グループ各社がDXを推進するための幅広いソリューションを提供しています。金融商品の売買を高度化するシステムの開発、業務効率化に資するアプリケーションの提供、ユーザ自身がDXを推進するためのコンサルティングサービス、そしてインフラシステムの構築まで多岐に渡るサービスを提供しています。これらにより、DX推進を積極的にサポートし、大和証券グループ各社のビジネス拡大に貢献しています。 ◎大和総研とのシステム開発事業 大和総研とともに、証券・金融・通信・社会保険などの各事業分野向けに大規模な基幹業務システムを開発しています。顧客のビジネス目標に合わせたアプリケーション開発やインフラ基盤の構築・保守・セキュリティ対策など、お客さまの成功を支えるために最適なシステムサービスを提供しています。 ◎ITサービスマネジメント事業 大和総研とともに大和証券グループおよび証券・金融・通信・社会保険など、日本の社会的・経済的基盤に大きな影響を与えるミッションクリティカルなシステムを24時間365日監視し、安全で安定したシステム運用を実現しています。加えて、顧客サポートのためのヘルプデスクを提供しています。 ◎地方公共団体向けパッケージ事業 地方公共団体における職員の人事管理業務および給与計算業務を支援するため、長年にわたって人事給与システム、庶務事務、人事評価等のパッケージシステムを提供しています。製造と販売一体となって、お客さまの効率的な業務運営をサポートしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 成田 幸生 |
| URL | https://www.dir-is.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年2月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 5,670百万円 |
| 従業員数 | 552名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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