【PwC Japan合同会社】中途採用リクルーター【HR】（正社員）

良い人材の採用はファームにとって最重要課題であり、それを担う採用担当（中途採用リクルーター）は大きなやりがいのある仕事です。転職市場の候補者や紹介会社にPwCの魅力を伝えてファンを増やし、PwCで活躍できる人材を見極め、入社まで導く一連の中途採用プロセスを担当します。ティーチ・コーチの土台やリクルーター仲間も多く、カジュアル面談も可能です。

■主な業務
・採用成功に向けた分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
・外部エージェントとの折衝、リレーション構築
・応募促進（エージェント向けMTG、社員紹介促進等）
・ダイレクトソース活用（求人媒体、SNS等）
・採用プロセス運用（書類選考、面接、候補者フォロー等）
・データ管理（採用システム、Excel等）
・採用関連プロジェクトのリード など

■組織
PwC Japan合同会社（コーポレート部門）Human Capital部に所属。人事約270名、採用関連は60名超。母集団形成～採用ブランディング～オファー～入社までをフルサイクルで担います。

■本ポジションの魅力
・採用がビジネスに直結し、インパクトを実感できる
・担当部門のエグゼクティブ層と協働し、フルサイクル採用を経験できる
・数値でのレポーティング/論理的な提案力が身につき市場価値向上につながる
・裁量が大きく、新しい採用手法に挑戦しやすい

■募集チーム（PwCアドバイザリー合同会社 採用チーム）
M&A、事業再生等の高度な経営課題を支援するPwCアドバイザリーの採用を担当。専門家に囲まれ知見を広げられる環境で、少人数チームのため風通しよくスピード感をもって幅広い業務に携われます。

■働き方（ポイント）
コア無しフレックス、在宅勤務（出社回数指定なし）、フリーアドレス等、柔軟に働ける環境です。