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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【赤坂/フルリモート】人事課マネージャー＜動物病院グループを運営＞◆土日祝休み・服装自由◆
◆◇リモート推奨※現場訪問あり／全国12ヶ所の動物病院グループの縁の下の力持ち／年間休日120日・土日祝休みで働く環境◎◆◇
■概要：
人事採用部門の中核人材として、グループの長期的な発展を見据えた人事採用戦略を経営陣とディスカッションしながら、人事組織体制、採用チャネルの構築・運用、採用広報の充実、採用から入社後のフォローアップ、教育研修プログラム等の人材開発、評価報酬制度など多岐にわたる人事面での課題に対して具体的な計画を立案・実行していただきます。成果次第で将来の人事責任者へのキャリアパスも見込むことができます。
＜当社について＞
「小さな生命と未来を繋ぐ」をミッションに掲げ、ペットとそのオーナーに寄り添い、最良の獣医療サービスを提供しています。関東に10施設、北海道に2施設を展開し、今後も地域獣医療と救急・高度獣医療を連携させ、グループ内で幅広く対応できる体制を整えていくことで、獣医療の未来に貢献していきます。
近年では動物病院も事業承継等のM&Aスキームを通じて企業化・グループ化する傾向にあり、当社グループもその一つです。グループ規模が拡大していくに従い、それを支える本社経営管理機能においても効率化や生産性の向上が強く求められており、多くの仕組化を通じてグループの成長を実感できるフェーズにあります。
■業務内容：
◇短期的・長期的観点で人員充足ニーズを満たす採用戦略の立案及び実行
◇充分な母集団を常時確保することを目的とした各採用チャネルの最適化
◇入社後のミスマッチを無くし、早期離職を防ぐための選考～入社後オンボーディングまでのフォローアップ体制の構築
◇グループの魅力を適切なターゲットに適切なタイミングで届けられる採用広報の企画・実行
◇グループ全体の中途・新卒に係る採用活動全般
◇採用に関わる外部パートナーとの折衝（大学・専門学校の就職支援担当者、人材エージェントなど）
◇人事評価・報酬制度の構築及び運用
◇上記職務を達成するための人事組織体制の構築
■報告関係：
・管掌役員
・採用定例会議を週に1回開催しており、代表取締役、経営企画室、人事スタッフ、外部業務委託企業が出席し、採用、採用広報施策の進捗を共有しながら課題に対するディスカッションとアクションプランの決定を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUSAOYAMA612 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※必要に応じて関東10拠点の動物病院施設に赴くことがあります。 （東京23区内、神奈川県大和市、茨城県つくば市） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,444円～650,000円 固定残業手当/月：53,180円～69,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 497,624円～719,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（実績：月給の２か月分/年） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則月額の定期代を支給（上限5万円） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給：入社日に5日間、翌年4月1日に11日間付与 ※但し、4～9月に入社した場合、入社半年経過月の1日に5日間追加で付与 ■年末年始休暇（12／30～1／3） ■リフレッシュ休暇（毎年5日間） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・事業会社で人事領域(採用・人材開発・人事評価制度)を担当した経験5年以上 ・部下のマネジメント経験 ・フットワークが軽く、必要に応じて各拠点間を移動することも苦にしない方(各拠点へ移動する場合は自家用車での通勤可) ■歓迎要件： ・組織の採用計画や人材育成計画を中長期的な視点で立案・実行した経験のある方 ・人事評価制度の整備・運用に中心となって携わった経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライフメイト |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUSAOYAMA612 |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社ライフメイトは、犬猫などの伴侶動物を対象とした動物医療を提供する病院グループです。北海道と関東を中心に、24時間救急対応や高度医療を提供する拠点を含め、関東と北海道で10か所以上の動物病院を展開しています。地域に根ざした一次診療から、救命を担う救急診療までをカバーし、動物と飼い主の「いのち」と「暮らし」を支える存在として、動物医療インフラの一翼を担っています。 ■当社について： 東証グロース上場のYCPホールディングスを親会社に持ち、関東と北海道で10カ所以上の動物病院を運営する当社。 当社は「小さな生命と未来を繋ぐ」というミッションのもと、グループ一体となって動物医療の質とアクセスの向上に取り組んでいます。現在も新規病院の開設やM&Aを通じて全国規模で事業を拡大中です。経理をはじめとしたバックオフィス部門は、こうした成長の屋台骨として、内部統制や業務効率化を支える重要な役割を担っています。現場の医療スタッフと一体となって、動物医療を間接的に支えるやりがいと責任のある環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://recruitment.lifemate-vh.com/company-profile/ |
| 設立 | 年2013年11月 |
| 資本金 | 54百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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