正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【正社員：東京採用】Webエンジニア・SE（業務経験者）／採用者８割が給与UP！
金融系、産業系、サービス系、研究機関、官公庁など様々な業界の業務系システムの開発（設計～コーディング～テスト～保守）を担当していただきます。
【配属先】
●スキルやご経験、希望に応じた配属と なりますが、原則的にはお客様先常駐となります。（主に東京都内）
●案件状況によっては、受託開発を担当していただくこともあります。（東京オフィス勤務）
●当社での業務実績やスキルアップなどが認められた場合、技術開発部門での技術研究開発を行っていただくこともあります。（東京オフィス勤務）
・ 直近は、お客様先常駐で開発する予定（東京都内または東京近郊）
・ 案件状況により、自社の受託開発案件に参画していただく可能性あり
・ 自社の受託開発案件に参画していただく場合の勤務地については、東京オフィスまたはテレワーク
【働き方について】
●適正な労働時間となるよう、労働時間の管理を徹底しています。
●直近の平均残業時間は 10.5時間/人月以内です。
●内勤の場合、テレワークが可能です。（PC、ポケットWi-Fi 貸与）
・ 自社の受託開発案件に参画していただく場合は、フレックスタイム制の利用可
・ 時間単位の有給休暇制度あり
【仕事のやりがい】
◆自分次第でキャリアが広がる！◆
・ 得意分野を生かしてどんどん活躍の幅を広げていける面白さ
・ 会社がキャリアプラン形成を後押し
◆多彩なキャリアを築くことが可能！
・スキルチェンジも可能
・理想のキャリアを叶える多様なキャリアパス
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 雇用条件は本採用時と同じ |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社ワビット 住所：港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 勤務地は、弊社東京オフィスまたは客先（主に東京都内）になります。 ＜転勤＞ 無 転勤は想定しておりません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～400,000円 その他固定手当/月：27,000円～45,000円 ＜月給＞ 275,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●経験・年齢・スキル・前職の給与を考慮して決定 ●昇給：年1回 ●賞与：年2回（基本給の3ヶ月分） ●住宅手当：27,000円～45,000円/月（住居地により異なる） ●生涯設計手当：60,000円/年固定 ●会社業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 住宅手当：各地域毎に設定 社会保険：在宅勤務手当有 退職金制度：◆中小企業退職金共済加入 ◆支給対象：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 定年後65歳まで再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ●資格取得報奨金制度（報奨金・受験時交通費・受験料・資格認定で受講が義務づけられた講習の受講料を支給） ●参考図書購入費補助 ●セミナー講習補助制度 ●社内研修制度 ●英会話学習支援制度 ＜その他補足＞ ・従業員貸付制度（基本給の3か月分まで） ・インフルエンザ予防接種補助 ・テレワーク制度（希望申請・許可制、テレワーク率40%） ・在宅勤務手当（テレワークに係る電気代等の支援） ・介護休業制度 ・私傷病休職制度 ・産前産後休業制度（取得実績：有） ・育児休業制度（取得実績：男女ともに有） ◆ 育児休業は、男性・女性ともに取得実績あり！！！ ◆ ・直近2年間で女性2名、男性1名が取得 ・子育てサポート企業として、「くるみん認定」取得済み（2023年3月） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土、日、祝日・年末年始（12/29～1/3) 慶弔休暇、母性健康管理休暇、生理休暇 産前産後休業（実績有り）、育児休業（男女とも実績あり）、介護休業 新入社員特別休暇（入社後半年までに5日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須スキル◆ ◎ 下記いずれかの開発実務【３年以上】 （1） Java + Spring（Spring Boot）によるバックエンド開発 （2） Javascript（Typescript）＋React＋Node.js によるフロントエンド開発 （3） C#＋ASP.NET Core によるWeb App開発 ◎ JUnitでコードを書いての単体テスト実施経験（（1）の方） ◎ JsUnit または Jest でコードを書いての単体テスト実施（（2）の方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワビット |
|---|---|
| 所在地 | 〒802-0802 福岡県北九州市小倉南区城野2-3-35 異業種交流団地サンシャイン21CC2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は企業や公的機関のIT課題に対し、企画から運用まで一貫したサービスを提供しています。 (1)システムインテグレーション ・業務分析から設計・開発・運用保守までワンストップで対応 ・金融・産業・公共など幅広い分野の業務システムを手掛ける (2)ITアウトソーシング ・社内IT業務や運用監視、ヘルプデスクを代行し業務効率化を支援 (3)エンジニア派遣（SES） ・高スキル人材を柔軟に提供し、プロジェクト推進を支援 特徴は、単一サービスではなく「課題分析～改善まで」を一貫提供できる点です。 さらに研究開発にも取り組み、最新技術を既存サービスに反映することで、顧客価値を継続的に高めています。 ■当社の魅力： (1)上流～下流まで一貫経験 ・要件定義から運用まで携われるため市場価値の高いエンジニアへ成長可能 (2)技術力の向上環境 ・クラウドや仮想化基盤など先端領域に触れられる ・資格取得支援や研修制度も充実 (3)安定した取引基盤 ・大手SIerや教育機関との継続取引があり事業基盤が堅実 キャリアの柔軟性 ・開発・インフラ間のスキルチェンジも支援され、多様なキャリア形成が可能 ■組織風土： (1)少数精鋭の成長環境 ・社員数約20名規模のため、一人ひとりの役割が大きく成長スピードが速い (2)風通しの良さ ・役員や上司との距離が近く、意見提案がしやすい環境 (3)挑戦を後押し ・未経験領域への挑戦やキャリア変更にも前向きに対応 (4)チーム志向 ・困った際は周囲が支援するなど協力的な文化 ■その他トピックス： (1)働きやすさの充実 ・完全週休二日制、テレワーク制度など柔軟な働き方を整備 ・「くるみん認定」による子育て支援体制あり (2)長年の実績 ・1998年設立、25年以上の信頼とノウハウを蓄積 (3)社会的信頼の確保 ・個人情報保護やセキュリティ対策にも注力 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.wa-bit.com/ |
| 設立 | 年1998年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 127百万円 |
| 従業員数 | 19名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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