正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【開発SE】Microsoft365系システムエンジニア※上流に挑戦したい方歓迎／残業平均月9h
～38年連続黒字 × M365専業エンジニアとして成長 × 働きやすさ重視～
●インフラ案件6割で景気の影響を受けにくい安定基盤
●製造／医療／金融など多様な業界で長期PJが中心
●残業平均9h／土日祝休み／社員と社会に還元する経営方針
■業務概要
Microsoft 365領域のシステムエンジニアとして、
要件定義～設計～開発～テスト～保守まで一気通貫で担当いただきます。
担当範囲はスキルや希望に応じて柔軟にアサインされ、
SharePoint／Teams／OneDrive／Stream など多彩なプロジェクトに携われる環境です。
■業務詳細
・要件定義、基本／詳細設計、開発、テスト、保守
・SharePoint、Teams、OneDrive、Stream などM365関連開発
・開発プロセス改善、標準化、品質向上への取り組み
・顧客折衝、課題ヒアリング、進捗管理
■やりがい
◎ 一気通貫の開発スキルが身につく
要件定義から保守まで経験でき、フルスタックに近いスキル形成が可能。
◎ 希望に応じたプロジェクトアサイン
製造／医療／金融など幅広い業界の業務知識も習得できます。
◎ 働きやすさと成長の両立
残業9h、土日祝休み、安定基盤の中で長期的にキャリアを積める安心感。
■働き方
【平均残業時間：月9h】
独自の「ごきげん場(R)プロジェクト」により、
社員の働きがいや健康を重視した制度を多数整備。
腰を据えて長期的に働ける環境を実現しています。
■独自の取り組み
・「四方良し」思想：社員／顧客／会社／社会すべてに利益が還元される経営
・残業削減／福利厚生強化
・プライム比率70％超
・自社製品ビジネスも展開
・研修制度・人事評価を通じた社員還元
・長期黒字で安定した経営基盤
■当社について
当社は創業以来38年間連続で黒字経営を続ける独立系IT企業です。
「社員・顧客・会社・社会」の四方良しを掲げ、働きやすい環境整備を全社方針として推進。
残業削減、福利厚生の強化、プライム比率70％超、自社プロダクト開発など、社員と社会にしっかり還元する経営を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Mビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,351円～511,701円 その他固定手当/月：11,000円 固定残業手当/月：38,649円～77,299円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定手当の内訳：住宅手当10,000円(一律)、通信手当1,000円(一律) ■賞与：年2回(業績や個別の評価に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者10,000円、子4,000円/人 住宅手当：一律10,000円 社会保険：団体保険 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（資格手当一時金支給） ■社内・社外教育制度 ■セルフ・キャリアドック制度 ■キャリア相談室 ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当 ■通信手当 ■日本ITソフトウェア企業年金基金 ■スポーツセンター施設、健康センター、各種保養所・リゾート施設利用可能 ■定期健康診断（年1回） ■産業医による健康相談 ■時短勤務制度 ■資格取得支援制度（資格手当一時金支給） ■社内イベント（はとバスツアーなど） ■オフィス内禁煙 ■ハラスメント相談窓口 ■副業OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Microsoft 365系製品の使用経験 ・C#、JavaScript等の何らかの言語を用いたシステム開発経験（実務経験3年以上） ■歓迎条件： ・要件定義からテストまでの一連の開発業務に対する理解・経験 ・Power Apps、Power Automateの構築経験 ・Share Point Online サイト、リスト構築経験 ・QMS (ISO90001 等) に準拠した開発の知識・経験 ・プロジェクトマネジメント、リーダーシップの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ツリーベル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0062 東京都目黒区三田1-4-2 恵比寿ガーデンプレイス壱番館 |
| 事業内容 | ■事業内容：スポーツ事業／こども教育事業 ■当社について： 当社は2005年の創業以来、ツリーベルこども英語教室（東京・埼玉4店舗）とゴルフ事業《ZENGOLFブランド》（東京・神奈川・千葉・埼玉56店舗）の２つの事業で成長を続けています。 （1）インドアゴルフスクール「ZEN GOLF RANGE / ACADEMY / LOUNGE」運営 ・2012年以降、業界のパイオニアとしてサブスクモデルのインドアゴルフレッスンを提供開始。 ・2025年9月時点で56店舗を首都圏に展開。2025年上半期で5店舗のオープンを達成。 ・ゴルフ場の買収＆運営（2025年7月～埼玉リバーサイドフェニックス） ・自社オリジナルのシミュレーター、アプリ、モジュールの開発も進行中。テクノロジーとヒューマンリレーションシップの両立を重要視しながら、競合他社との差別化ならびに顧客満足を追求。 （2）子ども向け英会話・知育・プログラミング教室 ・こども教育事業も2005年から展開、川口や調布などに多数の校舎を開設 ・“世界に羽ばたく人材育成”を理念として、右脳教育や英語教育、プログラミングを推進 ■ミッション：次世代ウェルネスライフを提案する 私たちは、心も体も豊かな状態であり、かつ目的や使命感を持って前向きに人生を送る状態のことをウェルネスライフと呼んでいます。生涯スポーツと呼ばれるゴルフを通じて、より多くの方にウェルネスライフを届けたいと考え、街中でも気軽にレッスンを受けられるインドアゴルフスクールを提供しています。代表はとにかく成長志向であり、ツリーベル株式会社をインドアゴルフ業界におけるパイオニアたらしめた要因はそこにあります。「物事の良い面と悪い面は5:5、すなわち自分がどちらの側面を見るかで結果は変わる」というポジティブ思考で、コロナ禍においても大躍進を遂げました。「大胆なのに緻密」な人柄…そしてロマンと算盤のバランスは絶対的に保ちつつ、個人の思いには深く耳を傾ける経営者らしからぬ一面もまた、従業員に慕われる魅力です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田村 省二 |
| URL | https://treebell-jp.com |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,645百万円 |
| 従業員数 | 162名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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