正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【開発SE】Microsoft365系システムエンジニア※上流に挑戦したい方歓迎/残業平均月9h
~38年連続黒字 × M365専業エンジニアとして成長 × 働きやすさ重視~
●インフラ案件6割で景気の影響を受けにくい安定基盤
●製造/医療/金融など多様な業界で長期PJが中心
●残業平均9h/土日祝休み/社員と社会に還元する経営方針
■業務概要
Microsoft 365領域のシステムエンジニアとして、
要件定義~設計~開発~テスト~保守まで一気通貫で担当いただきます。
担当範囲はスキルや希望に応じて柔軟にアサインされ、
SharePoint/Teams/OneDrive/Stream など多彩なプロジェクトに携われる環境です。
■業務詳細
・要件定義、基本/詳細設計、開発、テスト、保守
・SharePoint、Teams、OneDrive、Stream などM365関連開発
・開発プロセス改善、標準化、品質向上への取り組み
・顧客折衝、課題ヒアリング、進捗管理
■やりがい
◎ 一気通貫の開発スキルが身につく
要件定義から保守まで経験でき、フルスタックに近いスキル形成が可能。
◎ 希望に応じたプロジェクトアサイン
製造/医療/金融など幅広い業界の業務知識も習得できます。
◎ 働きやすさと成長の両立
残業9h、土日祝休み、安定基盤の中で長期的にキャリアを積める安心感。
■働き方
【平均残業時間:月9h】
独自の「ごきげん場(R)プロジェクト」により、
社員の働きがいや健康を重視した制度を多数整備。
腰を据えて長期的に働ける環境を実現しています。
■独自の取り組み
・「四方良し」思想:社員/顧客/会社/社会すべてに利益が還元される経営
・残業削減/福利厚生強化
・プライム比率70%超
・自社製品ビジネスも展開
・研修制度・人事評価を通じた社員還元
・長期黒字で安定した経営基盤
■当社について
当社は創業以来38年間連続で黒字経営を続ける独立系IT企業です。
「社員・顧客・会社・社会」の四方良しを掲げ、働きやすい環境整備を全社方針として推進。
残業削減、福利厚生の強化、プライム比率70%超、自社プロダクト開発など、社員と社会にしっかり還元する経営を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Mビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,351円~511,701円 その他固定手当/月:11,000円 固定残業手当/月:38,649円~77,299円(固定残業時間19時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定手当の内訳:住宅手当10,000円(一律)、通信手当1,000円(一律) ■賞与:年2回(個人の業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者10,000円、子4,000円/人 住宅手当:一律10,000円 社会保険:団体保険 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(資格手当一時金支給) ■社内・社外教育制度 ■セルフ・キャリアドック制度 ■キャリア相談室 <その他補足> ■リモートワーク手当 ■通信手当 ■日本ITソフトウェア企業年金基金 ■スポーツセンター施設、健康センター、各種保養所・リゾート施設利用可能 ■定期健康診断(年1回) ■産業医による健康相談 ■時短勤務制度 ■資格取得支援制度(資格手当一時金支給) ■社内イベント(はとバスツアーなど) ■オフィス内禁煙 ■ハラスメント相談窓口 ■副業OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Microsoft 365系製品の使用経験 ・C#、JavaScript等の何らかの言語を用いたシステム開発経験(実務経験3年以上) ■歓迎条件: ・要件定義からテストまでの一連の開発業務に対する理解・経験 ・Power Apps、Power Automateの構築経験 ・Share Point Online サイト、リスト構築経験 ・QMS (ISO90001 等) に準拠した開発の知識・経験 ・プロジェクトマネジメント、リーダーシップの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ツリーベル |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Mビル |
| 事業内容 | 当社は、ソリューションカンパニーとして、さまざまな事業展開を行っています。最新のテクノロジーと高度な業務ノウハウを取り入れ、お客様の成長と繁栄に貢献していきたいと考えております。 ■事業内容: ・システム設計・開発 ・システムソリューション ・制御システム設計・開発 ・インフラ設計 ・インフラ構築 ・インフラ運用設計 ・システム運用保守 ・サポート・ヘルプデスク |
| 代表者 | 代表取締役社長 田村 省二 |
| URL | http://www.treebell.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 5,900百万円 |
| 従業員数 | 800名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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