【オプテックス・エフエー株式会社】【東京／品川区】プレイングマネージャー（光電センサ）◆東証プライムオプテックスG／年休127日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【東京／品川区】プレイングマネージャー（光電センサ）◆東証プライムオプテックスG／年休127日


【センシング技術のプライム上場オプテックスグループ／景気に左右されにくいファブレスメーカー／製造現場の自動化でニーズ増】

■業務内容：
モノづくりの現場における品質管理・自動化工場のための様々なセンサの開発設計まで行う同社にて、センサ製品営業のプレイングマネージャーをお任せいたします。

■プレイングマネージャーとしての期待役割：
・当社のPMは、単なる「個人の数字」と「メンバーの管理」の二足の草鞋ではありません。
・戦略的プレー：難易度の高い大手エンドユーザーや装置メーカーに対し、世界シェアNo.1の画像センサ／光電センサを用いたソリューションを自ら体現する。
・戦術の型化：自身の成功事例やインサイドセールスとの連携モデルを、メンバーが実行可能な形に落とし込み、拠点全体の成約率を向上させる。

■業務内容：
【重要顧客へのソリューション営業（70%）】
・各拠点のターゲットとなる重点顧客（大手メーカー等）への深耕営業。
・現場でのテスト立ち会い、技術的な課題解決提案。
【チームマネジメント／営業同行（20%）】
・メンバー（3～5名想定）の案件管理、行動管理。
・商談同行による現場指導（OJT）を通じた成約支援。
【拠点運営／開発フィードバック（10%）】
・支店長と連携した拠点目標の進捗管理。
・現場の声を製品企画へ繋げる開発部門とのミーティング。

■募集拠点ごとの取扱製品：
【東京：画像センサ（マネージャー）】
・検査工程の自動化ニーズが非常に高く、高度なコンサルティング力が求められます。
【名古屋／京都：光電センサ（役職者）】
・自動車／半導体等の裾野が広く、インサイドセールスとの連携による面展開が鍵となります。

■職場環境：
・非常に競争力の高い製品を展開しており、今後組織と個人の大きな飛躍が期待される部署で、多岐にわたる挑戦の機会があり、チャレンジ精神旺盛な方にとっては非常に魅力的な環境です。

■配属先情報：
【東京営業所／センサ営業部】
・課長（30代男性2名）、担当者クラス8名（20代～50代男性）部長は京都勤務／営業アシスタント、他部署含み、東京営業所勤務者全37名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】