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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【東京／在宅可】地域や国の社会課題を解決するリードエンジニア◆子育てメディア「ママリ」運営企業
～業界トップクラスシェアのアプリ会員数400万人超の「ママリ」運営／フルフレックス～
■業務内容：
・開発リーダーとして、地域や国の「ライフデザイン／プレコンセプションケア／両立支援／育児支援」をテーマとした社会課題解決を目的としたソリューションのリリースを社内外の関係者と連携し確実に遂行することがミッションです。
■業務詳細：
・開発リード：要件定義、基本設計からリリース後の保守運用までの一連の開発工程のリード
・ステークホルダー折衝：プロジェクトマネージャーをはじめ、省庁・自治体担当者や社内ビジネスサイドとの技術的対話
・組織づくり：チームビルディング、および開発メンバーの採用・育成
■プロジェクト事例：
・こども家庭庁「プレコンセプションケアに係る事務局業務及び情報発信活動等」ポータルサイト、eラーニングサイト開発・運用
・厚生労働省「令和7年度分娩取扱施設情報提供ウェブサイト『出産なび』更改及び保守・運用
■環境：
言語：PHP、JavaScript（TypeScript）、 Go（一部）
インフラ：AWS(ECS、RDS、Lambda、Cloud Watch、etc.)
データベース：MySQL
ライブラリ：CakePHP、React、React Router v7、Gatsby.js
分析：BigQuery、Firebase、Mixpanel, Redash
AI：Gemini、Gemini CLI、Devin、Cursor、Claude Code
その他：GitHub、GitHub Actions
■提供できるご経験：
・省庁、自治体の開発プロジェクトの開発リード経験
・企画から開発、運用まで一貫して携わることができる
・日本の家族や子育ての社会課題に自ら貢献できる経験
■当社について：
「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」を掲げ、子育てコミュニティメディア「ママリ」を通じて家族の声を社会につなげています。集まった声をもとに、自治体や企業と連携し、家族に関わる社会課題の解決に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-11-10 MISTO Tsukiji7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： 東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩1分 東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩3分 東京メトロ日比谷線、都営地下鉄浅草線「東銀座駅」徒歩9分 都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」徒歩9分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,560円～586,080円 固定残業手当/月：185,440円～247,254円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、月給の12か月分で算出しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限月50,000円） 住宅手当：距離指定の家賃補助あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ■勉強会費用補助 ■スキルアップ支援制度 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■スマイル制度（エンジニアのみ） ■産後両立支援制度 ■ベビーシッター利用料金 ■オンラインヨガ（SOELU）割引制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年間休日：123日（前後あり） ■休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、他会社の定める日 ■休暇：有給休暇（勤続年数に応じて付与）、夏季休暇、各種慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ライフイベント・ライフスタイルの課題解決をするサービスに興味関心 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用の経験（5年以上） ・受託システム開発におけるチームリーダー、および各種仕様書作成の経験 ・省庁または自治体向けの開発プロジェクトに携わった経験 ■歓迎条件： ・AWSを用いたインフラの運用経験 ・アジャイル開発経験 ・AIツールを積極的に活用した開発効率化の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Connehito株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地2-11-10 MISTO Tsukiji7F |
| 事業内容 | 当社は「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」をビジョンステートメントに掲げ、 育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークなドメインを持つテックベンチャーです。 認知度、子育て中のママの利用率No.1※1コミュニティメディア・ママリに集まる家族の声を起点に、主に『育児の悩み』『家計の悩み』『不妊の悩み』『社会の認識』という４つの戦略領域において、事業創造や行政・自治体との連携、社会への提言など、様々な切り口でそれぞれの家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。 2019年からはKDDIの傘下会社として、コネヒトが保有するアセットやデータ活用、KDDIが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。大企業の強い資本力やネットワークを活用しながら、同時に創業以来のスタートアップらしい気質や文化は強く継承されています。 ※1 1,092人のママを対象としたママ向けアプリの認知度・利用経験調査にて、認知度、子育て中のママの利用率で1位を獲得しました（実施年度：2024年3月、アンケートモニター提供元：GMOリサーチ＆AI株式会社） |
| 代表者 | 杉井信一郎 |
| URL | http://connehito.com/ |
| 設立 | 年2012年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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