【株式会社ファクト】【新宿】営業マネージャー◇年間休日125日／残業20H以内／昇給年4回／アミューズメント業界に強み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【新宿】営業マネージャー◇年間休日125日／残業20H以内／昇給年4回／アミューズメント業界に強み


◇営業マネージャー／アミューズメント業界特化HRサービス／年間休日125日／事業拡大期の中核メンバー募集◇

◇3点魅力
（1） 事業拡大期の中核として、営業組織づくりに裁量を持てる
営業体制の強化や仕組みづくりから関われるフェーズです。
（2） プレイング×マネジメントで市場価値を高められる
現場に立ちながらマネジメント経験を積め、次のキャリアにつながります。
（3） 成果が正当に評価される、社会貢献性の高い仕事
年4回の評価制度。採用課題解決に直結する介在価値の高い商材です。

◇募集背景
当社は、アミューズメント業界に強みを持つ派遣・人材サービスを展開し、
業界理解の深さと丁寧な支援を強みに、安定した成長を続けています。
今後は「より高いサービス品質で、より多くの顧客に価値を届ける」ことを目指し、
中核となるセールス組織の強化を重要テーマとして掲げています。
今回、営業プレイヤーとしての実行力を持ちつつ、組織を育てる営業マネージャーをお迎えし、事業部全体の成長を牽引いただきたいと考えています。

◇業務内容
自社HRサービスの導入支援を行うセールスチームにて、
プレイングマネージャーとしての営業活動＋マネジメント業務をお任せします。

・具体的な業務内容
KPI設計・管理
接点数・商談数・受注数を軸に、営業戦略を立案
メンバー育成・マネジメント
数名の育成、営業同行・1on1による支援
営業体制の構築・改善
再現性のある営業プロセスづくり
プレイングマネジメント
提案～クロージング（月2～3件程度）

◇組織体制
・ 営業組織：5名体制
※少人数組織だからこそ、一人ひとりの影響力が大きいフェーズです。
◇研修
入社初期（約10日）
企業理念・組織・各事業理解、社内ツールやビジネスモデルを習得
現場研修（～入社後1.5か月）
商材知識・トークスクリプトのインプット、営業現場理解・ロールプレイング
継続的な社員研修
月1回／全社員参加。企業文化や顧客志向を共有

◇就業環境
・ 完全週休2日制（土日祝）
・ 年間休日125日
・ 残業月平均20時間以内（生産性重視）
・ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップ可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】