【株式会社北の達人コーポレーション】【銀座】経営直結の採用戦略で、会社を強くする「採用担当（戦略設計ポジション）」【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【銀座】経営直結の採用戦略で、会社を強くする「採用担当（戦略設計ポジション）」


＜採用業務における上流の戦略設計（採用活動におけるマーケティング）に特化したポジションの立ち上げ＞
■本ポジションについて
北の達人コーポレーションは、化粧品・健康食品を自社で企画し、WEBマーケティングを通じて直接販売するD2C企業です。「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を掲げ、売上1,000億円・利益300億円・時価総額1兆円の達成を目指しています。これを実現するには、商品を生み出し、お客様に届けるマーケターの存在が欠かせません。本ポジションは単なる欠員補充ではなく、採用要件や戦略、施策の設計を通じて、優秀人材の獲得を推進し、採用を会社の成長エンジンにする役割です。
■業務内容
主にWEBマーケティング部（PMM、CD、運用）の採用を担当いただきます。事業成長を支える優秀なマーケター獲得に向け、採用戦略の設計・実行を担っていただきます。
・社長・取締役を含む採用戦略ミーティングへの参加
・職種ごとの採用戦略、採用フローの設計・改善
・採用KPIの設計、進捗管理、課題抽出・改善
・募集要項作成、スカウトによる母集団形成、書類選考
・面接／カジュアル面談での動機付け、内定面談・フォロー
媒体対応にとどまらず、イベント企画やYouTube導線設計など、多様な施策で優秀人材の獲得を目指します。事務業務は別担当が対応します。
ご経験や志向により、以下にも携わることが可能です。
・人材・組織開発、社内制度企画
・SNS運用などの採用広報業務
■配属予定部署（WEBマーケティング部採用マーケティングチーム）
社長以下、4名（役員、商品企画、採用担当含む）の組織構成です。
現場責任者と密に連携しながら採用を進める点も特徴です。
■入社後の流れ
入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。
本配属後は、WEBマーケティング部の採用マーケティング課に所属となります。
人事部ではなく事業部側に所属するため、WEBマーケティング部の現場責任者と密に連携しながら現場に近い距離で採用戦略の設計・実行に携われる点が特徴です。
「採用を回す」のではなく、「現場と一緒に採用を成功させる」面白さを実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】