【株式会社デンソーテン】【神戸/週４在宅】社内SE＜海外拠点基幹システム刷新のPM候補＞年休126日・残業20h・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【神戸/週４在宅】社内SE＜海外拠点基幹システム刷新のPM候補＞年休126日・残業20h・フレックス


～「デンソー×トヨタ」の2社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー/週4在宅×フレックス×年休126日／残業20時間程度～

■業務内容：
当社グループの営業・会計分野の業務システム（特に基幹システム）の企画・導入・保守を担当いただきます。
今後、北米・ASEAN（フィリピン・タイ）・国内を対象とした基幹システム刷新を同時並行で進める予定で、本ポジションは海外拠点のプロジェクトを主にリードいただく想定です。

<具体的な業務内容>
◎北米基幹システム（Oracle EBS→Oracle Fusion Cloud ERP）の刷新プロジェクト推進
‐ 現地業務ヒアリング、要件定義、Fit&Gap整理
‐ ベンダーコントロール、進捗／課題管理
‐ 導入・展開・定着支援、ユーザトレーニング企画
※海外とは北米3拠点を中心にオンライン会議で連携し、プロジェクトフェーズによっては現地出張も発生します。
◎ASEAN／国内を含む営業・会計領域のIT施策企画・推進
◎既存営業・会計システムの保守・改善

■組織情報：
コーポレート本部 ITデジタル推進部 システム開発室への配属です。営業・物流・会計系システムの企画・導入・保守を担う14名の組織で、20代～50代までバランスよく構成されています。本ポジションは営業・会計領域を兼任する新チームで、プロジェクトごとに柔軟にアサインされる体制を想定しています。

■ポジション魅力
・企画・要件定義～導入・定着まで一貫して関われるため、業務側とIT側の双方の視点から営業・会計領域の変革をリードできます。
・社内外の研修制度が充実しており、業務に必要なスキルを主体的に習得できる環境です。

■働き方について
・平均残業時間：月20時間　
・年休：126日（土日祝）、長期休暇有
・在宅勤務：週4日在宅可
・フルフレックス制度有
・住宅手当・家族手当など、充実した福利厚生
専門性を磨きながら長期的に働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】