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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【港区】高級賃貸の管理受託営業 ※100％反響/年休124日/プライベートとの両立◎／三井不動産G
～三井不動産グループ／反響中心で顧客志向の営業／高級賃貸物件を扱って固定給で安定的に働ける／有給休暇の取得実績は部門平均で12.0日／年休124日～
■業務内容：
三井不動産の物件をはじめ、高級レジデンスの管理を担う当社にて、管理受託の営業をお任せします。100％反響営業です。
■業務詳細：
WEBからの反響や、既存のお客様のご紹介等でご依頼いただいたオーナー様の所有物件に対して、当社での管理のご説明・提案・契約手続き、賃料設定、賃料収入のシュミレーション等を行います。（契約後は、管理担当者に引き継ぎます）
■取り扱い物件：
管理物件は高級賃貸マンション（家賃月15万～200万超、多くは30～40万円程度）です。
大規模開発物件、タワー物件、シングル、ファミリーユース、外国人向け賃貸マンション等。都心部を中心とした高額物件を扱います。
当社で賃貸仲介も担いますので、オーナー様にとって一気通貫で任せられ、また“三井の賃貸”ブランドの高いサービスを提供できます。
■研修制度：
入社後は、3週間の研修カリキュラムを用意。座学／営業ロープレ／先輩のアポ同行等を通じて業務に必要な知識やスキルを身につけます。その後、1～2ヶ月OJTにて先輩社員が同行の上営業します。
■働き方：
現在当部門の営業社員は女性の方も多く活躍されております。ゴリゴリした社風は一切なく、勤続年数の長いベテラン社員も多く在籍しております。
また、直行直帰や時間休、スライド勤務を活用し、家庭を持ちながら働いている社員も多いことが特徴です。産休、育休、時短など、三井不動産グループならではの働きやすい環境が整っております。
週休2日のシフト制としておりますが、休み希望の提出から大幅に調整が入ることはありません。
水曜日の固定休に加え、家族の予定と合わせ土日のいずれかを休みに設定している社員が多くいます。有給休暇も部門平均12.0日取得の実績があり、設定休日や夏季休暇と繋げて連休を作ることも可能です。
■当社について：
当社は三井不動産グループの一角として賃貸仲介業務をメインに行っております。業界有数の大型ディベロッパーを味方に持ち、高級物件を強みとして成長を続けております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 414万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,800円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間33時間0分/月～28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,800円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与（年2回）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(非課税の範囲内) 住宅手当：支給条件あり 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度、他 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■住宅手当（支給条件有） ■宅建取得支援制度 ■通信教育補助（年2回募集※5～8割会社負担） ■宿泊補助（1泊上限6000円／年4泊まで） ■三井不動産グループ提携福利厚生サービス利用可 ■アミューズメントパーク スポンサーパスポート購入可 ■時短制度 ■出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 シフト制（毎週水曜日＋他1日※土日可）、夏期特別休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社月により2～10日／最高付与日数20日）、結婚休暇、忌服休暇、子の看護等休暇(有給)、フレッシュアップ休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも ・不動産業界での営業経験 ・宅地建物取引士資格 ■歓迎条件 ・賃貸仲介、売買仲介などの仲介経験 ・不動産オーナーとの折衝経験 ・賃貸管理や管理受託事業を担う企業での就業経験 ・賃貸不動産管理士資格 ＜必要資格＞ 必要条件：宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レジデントファースト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス4F |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は、富裕層に対して、首都圏を中心とした高級賃貸住宅（高層マンション・ペット可マンション・デザイナーズマンション・スタジオタイプ等の様々な物件）の仲介業を行っています。 （1）賃貸仲介業 （2）オーナーへの新築マンションの初期募集トータルマネジメント （3）個人投資への資産運用マネジメント ■同社のポリシー： 同社は、顧客の「住まい選び」のパートナーとして、要望・こだわりを大切にした、きめ細やかなサービスの提供を目標としています。それは、「三井の賃貸」が掲げるコンセプトキーワード「RESIDENT FIRST（いちばんに、住む人のこと）」を、一番顧客に近い立場で実践し、「顧客の満足を深めていただく」ということです。 ■同社の特徴： （1）インターネットに特化した営業戦略：同社は、賃貸仲介業を営む他社のように営業店舗を持っていません。ターゲット顧客である富裕層の方々は、インターネットや知人紹介での問い合わせが多いためです。そのため、同社では顧客がサイトにアクセスした際、住替えの前後でどのように暮らしが変わるかといったイメージが出来るように、日々サイトの工夫を行っています。 （2）主要関連会社との関係：同社は「三井不動産レジデンシャルリース社」の100％出資子会社です。三井不動産レジデンシャルリース社は、三井不動産が開発した質の高い賃貸住宅（首都圏を中心に、6万戸強）の管理、運営を行っています。2003年4月、富裕層をターゲットにしインターネットに特化した営業戦略の強化をするべく、三井不動産レジデンシャルリース社より、同社が設立されました。現状同社が取り扱っている物件は、7割が三井不動産グループ、3割が他社物件です。三井不動産グループのネットワークを活かし、顧客を確保しています。今後とも、三井不動産、三井不動産レジデンシャルリースと連携を取りながら、事業拡大を図ります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 島田 正彦 |
| URL | http://www.mitsui-chintai.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1500百万円 |
| 従業員数 | 107名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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