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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【企画営業職(デジタル・Webマーケティング)】伊藤忠グループ/週3リモート
コンビニエンスストアで展開している販促クーポン事業のプロジェクトマネージャー／事業推進担当として、
メーカーやその代理店を中心としたクライアントに対し、クーポン施策の企画・提案から発券数拡大、利用促進、効果検証までを一気通貫でリードしていただきます。
クライアントのビジネス課題を深く理解し、「どのブランド／商品に、どのようなクーポン施策を打つべきか」
「オンライン／オフラインをどう組み合わせると売上インパクトが最大化できるか」
を構想しながら、事業としてクーポンプラットフォームを拡大させることがミッションです。
伊藤忠商事100％出資会社である当社とコンビニ事業とのパートナーシップ、および伊藤忠グループが培ってきたIT／Webビジネスの資産・ノウハウを最大限活用しながら、クーポン事業の中核を担う次世代リーダー候補としてご活躍いただきます。
【主要顧客（案件）】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
伊藤忠商事及び、伊藤忠グループ企業、大手コンビニエンスストアサービス、AI関連サービス
【具体的な業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
1. クーポン事業の企画・推進
・クライアント（メーカー・代理店）へのクーポン施策の提案・企画
・マーケティング課題・ブランド戦略のヒアリング
・キャンペーン設計と発券数・利用率向上の施策立案
・売上・来店などのデータ分析と効果検証、改善提案
・KPI達成に向けたアクションプランの実行
2. プロジェクト・ステークホルダーマネジメント
・関係者（コンビニ、代理店、社内各部門）との調整・折衝
・実施までのスケジュール設計・進行管理
・オペレーションフローの整理・改善
・外部パートナー選定・管理
・収支管理（予算・コスト・粗利）
3. デジタルマーケティング施策の企画・提案
・Web広告やSNSなどを活用した統合プロモーションの企画・提案
・中長期マーケティングプランの立案・実行
・運用ノウハウや品質保証の仕組みづくり、新規サービス企画
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F 勤務地最寄駅：銀座線、半蔵門線、大江戸線線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ オフィスは青山一丁目駅から徒歩2分。近辺には外苑銀杏並木や赤坂御陵もあり、日本の文化や四季折々の風情を感じられるエリアです。ビル内のテナント専用カフェテリアからは、神宮外苑が一望できます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 518万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,300円～400,000円 固定残業手当/月：92,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,100円～492,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、会社規定により決定します。 ※想定年収詳細：5,183,100円 ～6,400,000円 ■昇給：年1回 ■変動給：813,900円～1,600,000円／年 ※業績・評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：伊藤忠連合健康保険組合加入 厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり。（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的に現場でOJTを行います。 ■LEARNING NAVIGATOR利用可能。 ■資格支援制度あり。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■伊藤忠グループ持株会 ■会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■育休制度（2025年度取得実績あり） ■伊藤忠連合健康保険組合保有の保養所施設 ■フリーアドレスを採用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 他 ※会社カレンダーによる。 ※夏季休暇は有給休暇を利用し、7月～10月に取得することが可能。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須経験】 ・Web／デジタルマーケティング業界での営業、アカウントプランナー、またはプロジェクトマネージャーのご経験 ・IT／Webサービス、または広告・プロモーション領域におけるディレクションもしくはコンサルティング営業のご経験 （例：広告キャンペーン、デジタルプロモーション、Webサイト・アプリ開発、CRM施策など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠インタラクティブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F |
| 事業内容 | ■概要： 「デザインマネジメント」をビジョンに掲げ、企業価値向上のためのクリエイティブ＆デザインを提供。「企業の未来をデザインする」をコンセプトに、企業活動・事業・サービス・商品・人材・ネットワーク等、デザイン対象に対して資料表現・動画制作・ワークショップ実施・コンセプトメイク・プロジェクト組成・コーポレートマーケティング等さまざまな支援を行っています。 伊藤忠商事及び伊藤忠グループおよびグループ以外の様々なジャンルのお客様のデジタルマーケティング事業から新規事業創出まで、システム開発・運用のみならず、新規サービス企画、包括的なマーケティング支援、ブランディングなどを手掛け、成長を続けています。社内にエンジニアやクリエイターを擁し、デジタル領域で幅広いソリューションを提供。Creative／Design／Marketing／Technologyそれぞれの強みを生かして、企業経営に貢献します。 ■事業内容： ・デジタルマーケティング ・クリエイティブコンサル ・新規事業・サービス開発/運営 ・イノベーション創出 ・ビジネスインキュベーション ・ブランドコミュニケーション事業 ・システムインテグレーション ■当社の強み： ＜総合商社のネットワーク／ビジネスの立ち上げからコミュニケーション戦略まで一貫して実行＞ 伊藤忠グループのデジタル領域での中核会社として、そのネットワークを利用した様々なステークホルダーを巻き込んだユニークで効果的な座組みを構築。経営の上流から現場まで、ワンストップのデジタルマーケティングから、戦略に基づいた運用・管理まで一貫した支援が可能です。 ＜新規事業立ち上げやサービス企画のチャンス＞ 自社サービスや新規Webサービスなど企画から開発、運用まで一貫して携われる可能性があります。過去にも新規サービスを多く立ち上げています。 |
| 代表者 | 代表取締役 市橋 典幸 |
| URL | http://www.market.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年1月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 20億円（2021年3月期） |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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WEBソリューション営業*未経験歓迎*年休128日*インセン年4回*月給26.6万~...
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