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正社員
▶中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。
▶採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとともにビジネスモデルや全社戦略を深く理解した上で採用活動を遂行していきます。
▶役員たちと共に、人材マーケット分析を行い、採用戦略を立案していきます。
経営メンバーと近い距離で働くことで、経営課題に向き合いながら人事採用のキャリアを磨ける環境が整っています。
【業務詳細】
・母集団形成のためのメディア選定
・各種指標の集計と分析
・チーム全体のPDCAサイクルの管理
・面接官として採用面接への参加
・経営陣へのレポーティング など
加えて、
・新卒入社の社員に対する新人研修の企画運営
・中途入社の社員に対する組織定着オンボーディング
などを担当していただくこともございます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都港区港南 ※転勤なし 〈勤務時間〉 10:00～19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：650万円～1,050万円 ・月給：43万円～71万円 ・賞与回数：2回 ※給与形態：月給制 ※想定月収にはみなし残業代を含む 〈福利厚生・諸手当〉 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・健康診断 ・フリースナック ・フリードリンク ・慶弔手当 ・出産お祝い金 ・結婚お祝い金 ・服装自由 |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 土日祝休み 年間休日：125日 〈休暇制度〉 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・有給休暇 ・産休・育休 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・リフレッシュ休暇 ・9連休制度 |
| 応募資格 | 【必須スキル/経験】 ・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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