正社員
掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
神奈川・東京:サーバーエンジニア◆医療機器等開発プロジェクト/残業平均月14.3時間
~医療機器開発におけるサーバー開発の業務を担い、社会的意義の高いプロジェクトに挑戦~
■業務概要:
医療パッケージシステムの導入プロジェクトにおいて、インフラ構築・運用業務を担当いただきます。 主に病院・医療機関向けのシステム環境において、ネットワーク・サーバ・セキュリティの設計・構築・運用を担い、医療現場の安定稼働を支える重要なポジションです。
■業務詳細:
・医療パッケージシステム導入に伴うインフラ設計・構築(Cisco機器中心)
・サーバ環境の構築(仮想化、バックアップ、セキュリティ対策)
・医療機関との技術調整・現地対応(関東圏中心)
・障害対応・運用保守・定期メンテナンス
・導入後の運用設計・手順書作成・技術支援
【変更の範囲:当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)】
■想定されるプロジェクト:
・医療パッケージシステムのインフラ構築・運用プロジェクト
・VDI構築・運用プロジェクト
・データセンターにおける運用プロジェクト
■身につくスキル:
・医療業界に関する知識
・最新のインフラ構築経験
■部門概要:
Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX(AI Transformation)に対して事業推進をする部門です。
お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。
皆さまとともに技術および課題解決により現場から変革を実施していきましょう。
■多彩なキャリアチェンジのチャンス:
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
プロジェクトマネージャー(PM)/エキスパート/マネージャー(GM)/コンサルタント/アーキテクト/事業部長・マネジメント職/キャリアプランナー/講師・教育担当
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京都の顧客先常駐 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 神奈川県の顧客先常駐 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> 東京都23区・神奈川県横浜市・神奈川県川崎市の顧客先常駐 【変更の範囲:関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 (顧客の事業所または当社の事業所。出向の場合は出向先の定める勤務地)】 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 383万円~624万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,000円~390,000円 <月給> 274,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給:給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定 ■給与事例: 35歳(経験12年/富士通歴2年)役職:チームリーダー 約700万 30歳(経験7年/富士通歴2年)役職:メンバー 約600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社頻度に応じて実費支給、多い場合上限8万円/月 寮社宅:社命による転居が発生した場合に適用 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金、または前払い退職金 <定年> 60歳 再雇用制度有/65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90.9%) <教育制度・資格補助補足> 業務関連資格手当 資格取得報奨金制度 <その他補足> 役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給)、在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)、財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度(男性も実績多数)、介護休暇制度(実績あり)、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 会社指定休日(夏季・年末年始) ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます 年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与) ライフイベントに合わせた特別有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラ設計・構築経験 ・RHEL、Windows、VMwareスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F |
| 事業内容 | AKKODiSコンサルティング株式会社は、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」をビジョンに掲げ、6,000名を超える現場に精通したテックコンサルタントのチームが、顧客組織の現場と融合<フュージョン>する独自のアプローチにより、組織内部から変革を促進し、AIトランスフォーメーションを通じた飛躍的な生産性向上と世界スケールの事業をお客さまと共に創出します。 |
| 代表者 | 川崎 健一郎 |
| URL | https://www.akkodis.com/ja |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 1,063百万円 |
| 売上 | 71,191百万円 |
| 従業員数 | 6,960名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | 東証プライム企業を含む各業界優良企業約1500社 |
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