正社員
掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【名古屋】ルート営業(橋や鉄道を支えるインフラ装置)◆競合9社・ニッチトップ/1日6.5h勤務OK
~フレックス制・年休125日・土日祝休み/残業10~20時間/業界シェアトップ級製品を保有/安定需要があり安定性◎/健康経営優良法人2026認定・国も認める優良&ニッチトップ企業!/転勤無し~
■業務内容
既存顧客を中心とするルート営業をお任せします◎
鉄道・橋を支えるインフラ装置の取り扱いで、街づくりやインフラの安全性を支えています。
<具体的には…>
エリアごとに担当が決められており、ゼネコンなどのお客様に対し、技術職が設計した製品を現場で使用していただくための提案を行っていただきます。
老舗ならではの人脈に基づくルート営業となり、新規営業や個人ノルマは一切ありません◎
メインは営業業務になりますが、見積書の作成や、注文の手配、一部簡単な工事の現場監督といった施工管理業務もお任せいたします。
■働き方・制度
・フレックスの導入/年休125日・土日祝休み/残業も少なめです◎
・8年連続決算賞与支給中!働きやすさと安定収入の両立が可能です。
・最低勤務時間(1日当たり6.5h)をクリアすれば標準勤務時間(1日当たり8h)に満たなくてもOK
∟子育てとも両立しやすい環境なので、今後のライフスタイルの変化も安心です。
■転勤について:
選考の際に、全国転勤職、地域限定職のどちらかをご選択いただけます。
地域限定職となった場合は、転勤無くご就業いただけます。条件面での違いはございません。
全国転勤職の場合、自宅から通えない場合は転勤手当がつきます。
■同社の特徴:
<競合優位性>
競合は国内に9社しかおらず、ニッチな業界となっています。
その中で同社は、業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いています。
また、シェア25%で国内トップクラスとなっている「ブロフジョイント」は昭和37年の最初の発売から現在も販売されているインフラに欠かせない製品となっています。
<経営基盤について>
経営基盤も安定しており、トンネル、橋梁などの公共事業がほとんどのため、安定して受注を獲得しています。
直近数年は90億~110億で推移し、リーマンショックの際にも黒字、コロナ禍においても増収・増益となるなど、景気の変動に左右されにくい業界です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:30~11:00、14:00~18:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区錦2-2-22 名古屋センタービル別館 2階 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄鶴舞線線/丸の内駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 全国転勤職か地域限定職について希望に応じて決定します。希望されない場合は転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 496万円~624万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~325,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:64,500円~80,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 339,500円~425,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 定額残業手当 ※時間超過分の手当は追加支給 その他固定手当:退職準備手当 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月)※業績により3月に決算賞与あり 決算賞与実績(2015,2016,2018,2019,2020,2021,2022,2023,2024,2025)8年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限100,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職後の一括支給では無く、毎月の給与と共に支給 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・fTk教育研修プログラム(社内・社外合わせて年間35講座以上の研修を実施) ・公的資格取得支援制度 <その他補足> ■社員持株会制度 ■転勤者補助制度 ■慶弔見舞金制度 ■フレックスタイム制 ■公的資格取得支援制度 ■積立有給休暇 ■発明報奨金 ■社員表彰制度 ■現場監督手当(6,500円/日) ※現場監督として工事現場に従事した日:1日につき6,500円を別途支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、ファブリック休暇、会社創立記念日 (9月18日)、年次有給休暇(入社直後に10日付与、付与数:最高20日、時間単位で取得可)、特別有給休暇(結婚・出産・赴任・忌引など)、積立有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: ・営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・土木、建築のゼネコンやメーカー、機械メーカーなどでの営業経験 ・同業界での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京ファブリック工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0429 東京都新宿区西新宿2-1-1 |
| 事業内容 | ~橋や道路、鉄道等の「インフラ」を支える役割を担う/安心・安全、快適な暮らしを人々へ提供/ ・地下トンネルの浸水を防いだり、地震から日本全国の橋を守ったり、鉄道が走る際の振動や騒音を軽減しています。 ・顧客にゼネコンを持ち、業界随一の老舗として、インフラをサポートする製品の開発から施工までの一連の事業を展開しています。 【企業概要】 東京ファブリック工業株式会社は、1953年(昭和28年)の創立以来、社会資本インフラを支える製品・技術を提供し続けてきた企業です。製品は北海道から沖縄まで全国的に採用されており、多くのお客様からのご愛顧とお取引関係者さまからのご支援と厚情を頂いております。 【ビジネスエリア】 同社は、橋梁事業、鉄道事業、クレーン事業、止水事業、建築免震事業など、幅広い事業領域を展開しています。これらの製品・技術は、人々の生活をより快適で豊かなものにし、経済や産業を振興するために必要不可欠な存在です。 【経営理念】 同社のミッションは「国造りへの貢献」であり、社是は「清新進取」です。地域に根ざした企業づくりを基本方針としており、地域の事情や歴史を深く理解し、建設場所や周辺地域を自身の目で確かめ、顔が見えるサービスを提供することに力を注いでいます。 【社会貢献性】 社会資本インフラの整備に貢献し、人々の快適で安全な暮らしを支えるという重要な役割を担っています。特に、自然災害の多い日本において、社会資本インフラは人々の生命や財産を守るための重要な役割を果たしています。 【事業展望】 今後も我が国が発展してゆくためには、社会資本インフラをこれからも継続して整備してゆく必要があります。また、供用後50年を超える構造物の老朽化対策も重要な課題となっています。同社はこれらの問題解決に向けて、信頼される製品と培った技術力で貢献し続けてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokyo-fabric.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 12,830百万円 |
| 従業員数 | 184名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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