正社員
掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
自社医療査定支援システムの開発・導入・保守およびデータ整備◆明治安田G◆所定労働7H/フルフレックス
~医療査定向けの自社サービス「医療査定なび」の開発~データ整備/働き方◎腰を据えて長く働ける環境~
◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開
◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風
◎所定労働7h、残業19h、在宅・フレックス可能と働きやすさ抜群
■仕事の内容:
「医療査定なび」の開発・導入・保守およびデータ整備を担当します。同製品は医務査定の負荷軽減と品質向上を実現するソリューションです。
「医療査定なび」のバージョンアップ対応や導入各社のシステム基盤更改対応、社内システム環境の整備を担当します。また、収録データの定期整備や導入各社の査定データ整備も行います。データ整備業務は、ExcelやSQLを使用し、お客さまと直接コミュニケーションを取りながら進めます。
■ポジション魅力:
・開発から保守(場合によっては運用)までを担うため、保守し易すく長く使っていただく事を主眼においた開発をしています。最先端技術を追い求めるのではなく、幅広く使われている技術を使って、安心して長くお使いいただくことが目標です。
・お客さまと長くお付き合いをするので自然と業務知識を得られ、また人間関係の幅も広がります。IT技術以外のことでも成長し、長く働く事が出来ます。
・明治安田生命グループのユーザー系システム会社として、保守・運用を主眼に置いたシステムを構築・導入します。お客さまとは長いお付き合いとなり、自然と業務知識も身に付きます。
■働き方:
所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間(2023度実績)と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。
■当社の事業内容について:
明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外のお客様とも深く長い関係を続けております。
変更の範囲:雇入れ直後:ソフトウェア開発・運用・保守/変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社ビル 住所:東京都江東区 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/東陽町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:雇入れ直後:東京都(東陽町)など/変更の範囲:当社の指定する場所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ・打合せや、お客さま環境でのテストのため、お客さま先へ行くことがあります。 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 490万円~930万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~576,000円 <月給> 300,000円~576,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:有り ■給与補足: ・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額(法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給) ・管理監督者の場合は残業手当無し(その他労働条件に変更はありません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:社内規程あり 社会保険:■社会保障完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 各種手当あり <その他補足> 確定拠出年金(401k)、グループ保険、再雇用制度 資格グレードに応じ別途、住宅費補助・子ども手当支給 育児・介護休職(短時間勤務措置あり) 病院・診療所など明治安田生命の施設利用可 財形住宅融資、各種クラブ活動 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日休暇: ・完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始4日 ■有給休暇: ・最高付与日数21日、次年度以降23日付与、最大46日保有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・オープン系業務システム開発の要件定義・設計・開発経験 ・ExcelやSQLを用いたデータ編集経験 ■歓迎要件 ・リーダー業務経験 ・サーバ知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 明治安田システム・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディングSouthEntrance4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 1982年に設立した、明治安田グループ唯一のシステム会社です。明治安田の事業をささえる情報システムの開発・保守を全面的にサポートしています。保険業界の新たな課題や販売現場のニーズに対応するソリューションを幅広く提供しています。また、これまでに培った豊富な業務知識と高度な技術力を生かし、明治安田グループ以外(外販)にも事業展開しています。 近年、スマホやAI(人工知能)をはじめとしたICT(情報通信技術)の進化は目覚ましく、お客さまの価値観やライフスタイルは日々変化をしています。ICTの活用がビジネスの成否を左右するといっても過言ではなく、保険事業においてもICTが契機となりビジネスを変革するという転換期を迎えており、活用される領域がますます広がっています。 明治安田グループにおいてもシステム開発態勢の継続的な進化が重要な経営課題とされており、わたしたちはその期待に応え、将来にわたり安定的なシステム開発を提供する役割を任されています。 ■ワーク(仕事)とライフ(生活)の充実のために、さまざまな働き方があります! 年休を2日追加して、5日間の連続休暇の取得を推奨する「パワーアップ休暇」、勤続年数に応じて最大5日間の連続休暇を取得できる「ベターライフ休暇」をはじめ、休暇制度が充実しており、プライベートも楽しめる職場です。年次有給休暇を1時間単位で取得できる「時間単位年休」や、7:00~22:00の時間帯であれば、出社や退社の時刻を社員が選択できる「フレックスタイム制度」、出社とテレワークを最適に組み合わせた「ハイブリッドワーク」など、柔軟な働き方にも対応します。 ■出産や育児中も自分らしく仕事を続けられるよう多様な制度でサポートしています! 仕事と家庭の両立に関する情報の発信、産休・育休の社内規定や制度をまとめた「育休産休ハンドブック」を用意しています。妊産婦通院休暇/最大16週間の産前・産後休暇/子どもが満2歳になるまで取得できる育児休職/小学6年生まで利用できる子の看護のための休暇・キッズサポート休暇/産休前・復職前後フォロー制度など、出産前から出産後のキャリアまで、ひとりで悩まず、みんなが輝ける職場となるよう支援していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mytecno.com/ |
| 設立 | 年1982年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 33,248百万円 |
| 従業員数 | 1,445名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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