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正社員
【職務概要】
JavaおよびLinuxを用いて、人工衛星の管制システムや海外宇宙機関向けデータ中継システムの開発を担当します。一次請けとして、宇宙機関との調整や上流工程から一貫して携わることができるポジションです。
【職務詳細】
・対象システム：データ中継・伝送、資源管理、運用情報、衛星管制など
・担当工程：要件定義、設計、製造、試験、維持保守
・開発環境：Java、Linux
・チーム体制：PM1名、PL1名、メンバー5名
【ミッション】
管理職候補としての採用となります。入社後はエンジニアとして実務に携わりながら、数年後にはプロジェクトマネージャー（PM）としてチームを牽引することを期待しています。
【その他・魅力】
宇宙業界の知識は入社後に習得可能です。先端の宇宙ビジネスを支える、社会貢献性の高いシステム開発に携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー 住友不動産新宿グランドタワー：丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 新宿スクエアタワー：丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：520万～650万円 月給制：月額433333円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、子育て手当、在宅勤務制度、リモートワーク制度、時短勤務制度、出産・育児支援制度、資格取得支援、研修支援、健康保険組合、GLTD制度 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、失効年休、介護休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発の実務経験（3年以上） ・Javaを用いた設計、製造、試験までの工程経験 【尚可】 ・Web系業務システムの開発経験 ・制御系プログラムの開発経験 ・ネットワーク、サーバーなどのインフラ構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TISソリューションリンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー |
| 事業内容 | ■企業概要 1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93％(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。 ■個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを 当社は1972 年の設立以来約50年にわたり、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。引き続き「信頼される技術」「信頼される社員」そして「信頼される企業」として、多くのお客様にとって良きITパートナーであり続けることを実現すべく、日々専門性と技術の向上に努め、ITプロフェッショナルとして更なるレベルアップに取り組んでおります。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 また、AIを始めとする各種テクノロジーの進展により、社会・産業の構造変革が急激に加速しています。当社も「未来に向けて」の変革を先取りすべく、様々な取り組みを加速していきます。新たな技術への取り組み、新たなビジネスモデルの創出、それを支える社員の成長基盤の充実をはかり、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をより高度化し、お客様から信頼される、真のITパートナーとして更なる高みを目指します。 ■当社が目指す3つの文化とは (1)学びの文化、(2)進取の文化、(3)自主・自律の文化 です。 IT技術はもちろん、人生100年時代を歩む為、様々な事を学び、新しいことに挑戦し、 自らの意志で行動する。そのような人材を育成する場としたいと思います。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮下 毅 |
| URL | http://www.tsolweb.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年12月 |
| 資本金 | 230百万円 |
| 売上 | 26,100百万円 |
| 従業員数 | 1,917名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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