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契約社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【完全未経験歓迎】インフラエンジニア※平均残業13.5h/未経験者800名超の育成実績/手厚い研修
~キャリアパスに合わせ豊富な案件あり/大手通信系企業の案件など優良企業の案件も多数あり/800名以上の未経験エンジニアを育成してきた実績あり/平均残業13.5時間~
■業務内容:
コンピュータネットワークやサーバコンピュータの設計、構築、運用、監視を行います。インターネットやWebサービス、オンラインゲームなどのインフラを支える社会貢献度の高い業務です。
■企業概要
IT教育やインフラ構築、Webシステム開発などを手掛ける企業で、未経験者向けの研修や即戦力エンジニア育成に注力しています。大手企業との取引実績が豊富で、社員数は1000名以上を誇り、全国規模で事業を展開しています。
■事業概要
ITインフラの設計・構築・運用・保守を主軸に、ネットワーク・サーバーの マネージメントサービスや、第三者検証、AWS導入支援などIT分野で多角的なソリューションを提供しています。
■エンジニアに対する考え方
ヒューマンスキルを重視した採用をし、研修期間中に技術を身に着けて頂きます。
採用時には9割がエンジニア未経験の方ですが、社内研修やエンジニアサポートのフォロー通じて活躍できるまでの技術力を育成しています。
研修終了後には社内認定資格を取得し、大手通信系の企業やIT関連企業のプロジェクトに参画しています
■業務詳細:
(1)運用・保守:
1)大規模ネットワークの運用、監視、業務
2)ネットワークオペレーションセンターでの障害対応業務
3)大手通信キャリア内でのネットワーク機器検証業務※まずは上記業務を中心に1~3年経験を積んでいきます。
(2)設計・構築・マネージメント:
1)某銀行内ネットワークインフラ設計業務
2)運用オペレーターのマネージメント業務2)データセンター内インフラ設計、構築業務※自身の成長に合わせて、ステップアップできる環境を用意しています。
■研修制度
ご入社後、即戦力として活躍していただけるよう、入社前にネットワーク研修をご用意しております。より早く経験値を積めることに加えて、入社前にエンジニアの業務内容を実感することができます。
・実機研修
・フォローアップ研修(年1回)
・配属先にてOJT研修
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 6ヶ月 ※6ヶ月経過後、無断欠勤など大きな問題がある場合を除き、双方合意の上で正社員登用いたします。 ※契約は基本的に更新されますが就業規則違反に相当した際に契約満了となる場合がございます。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷II6F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円~235,000円 固定残業手当/月:3,098円~27,251円(固定残業時間2時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 206,098円~262,251円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※入社時の給与は基本給203,000円となります 長期プロジェクト参画後は 206,098円~262,251円となります -内訳- 235,000(東京) ■非稼働時でも給与の支払いはございます。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(ただし自宅~最寄駅までは対象外) 家族手当:子供手当あり 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ・業界座学研修 ・サーバー研修(Windows、Linux) ・実機研修 ・フォローアップ研修(年1回) ・配属先にてOJT研修 <その他補足> ■英語手当(TOEIC(R)テスト700点以上取得、他TOEFL、IELT、英検等対象)、資格手当、研修費用・資格取得費用会社負担 ■定期健康診断(年1回) ■福利厚生施設の割引利用制度 ■奨学金返済補助制度 ■社内イベント行事あり(BBQ/忘年会/お花見など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・IT業界に対する興味をお持ちの方 ※特に現時点でエンジニアの勉強を始めている必要は有りません。 ■歓迎条件: ・営業経験 ・接客経験 ・コールセンター経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スリー・イー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷II6F |
| 事業内容 | ■企業概要: 2003年の設立以来、Webサイト・システムの企画立案や制作、開発やネットワークシステムの構築・運用事業やIT教育事業を行っています。現在はIT分野でのアウトソースや人材紹介等にも事業を展開し、幅広いソリューションを提供しています。 ■事業概要:(1)Webデザイン企画・製作事業(自社開発・受託開発)(2)Webシステム構築事業(自社開発・受託開発)(3)マーケティング業務(4)IT教育事業(5)営業代行業務(6)各種インフラコンサルティング業務 ■ミッション: 情報化社会の到来により様々な分野でIT技術を駆使したサービス需要が高まる中、クオリティーやコスト面での社会的要望に対し、適切なソリューションを提供できていない現状があります。IT需要に対し、供給のスピードが追いついていないという日本の現状を改善し、安定的に成長できる社会発展の一翼を担うことをミッションに掲げています。そのため、IT人材の教育事業には力を入れています。 ■エンジニアに対する考え方: ヒューマンスキルを重視した採用をし、研修期間中に技術力を身につけて頂きます。 採用時には9割がエンジニア未経験の方ですが、この研修期間中にサーバ構築、システム運用・保守等について実機を用いて研修し、即戦力として活躍出来るまでの技術力を育成しています。研修中に未経験から15人前後の人材を育成・輩出しており、研修終了後には、社内認定資格を取得し、大手通信系の企業やIT関連企業のプロジェクトに参画し、ネットワークサーバーの運用・監視、障害対応やサーバー管理等に携わるようになります。 同社では「人を大事に育てたい」と考えているので、研修では技術力だけでなく、コミュニケーションスキル、ビジネスマナー等の研修もあり、人間力を育て、世に出て活躍出来る人材に育て上げます。研修後には、多くのエンジニアが人として、社会人としての成長が出来たと実感しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小山洋範 |
| URL | http://www.3ep.jp/ |
| 設立 | 年2003年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,003名 |
| 平均年齢 | 27.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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