【株式会社ジーニー】【西新宿】労務◆給与社保等お任せ／在宅・時差出勤可／グロース上場／業務幅を広げキャリアアップ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【西新宿】労務◆給与社保等お任せ／在宅・時差出勤可／グロース上場／業務幅を広げキャリアアップ◎


【海外労務・制度設計にも携われる◇急拡大×上場企業の労働環境管理を通し、企業の成長を支える/アドテクノロジー（広告技術）で国内トップシェア企業のテックカンパニー/売上収益・総利益過去最高/育休取得率100%】

■募集背景・ビジョン
当社はプロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、
従業員数は現在1,000名規模に到達、2030年には数千人規模へと拡大を見込んでいます。
事業拡大の観点から、グローバルな視点での労務業務遂行も日々増えている状況です。
今後予定しているプライム上場対応、および国内・海外子会社のオペレーション強化が
重要な状況下にあるなか、事業フェーズに合った労働環境の整備や制度設計を進めるべく、
その中心メンバーとして、課題に一緒に取り組んでいただきたいと考えています。

■業務内容
下記は一例となりますが、ご入社後、ご経験や志向性に合わせオンボーディングいたします。
＜最初にお任せする業務＞
・従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit）
・給与計算（計算業務はアウトソース）
・入退社手続き・社会保険手続（手続自体は社労士委託）
＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
・海外労務対応
・制度設計等の上流工程
・衛生管理（従業員の健康管理、休職者の管理・手続き）
・各種規程や制度の見直し・改定
・労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等）
・労務業務の設計・高度化・効率化、AX/DX推進プロジェクト
・上記に関するデータ集計、報告資料の作成等

■組織構成
MGR代理1名・メンバー5名（派遣含む）
※平均年齢30代の落ち着いた雰囲気です

■キャリアパス
労務だけでなく、ご志向性に合わせた柔軟なキャリアパスの実現が可能です。
例）労務の実務経験を活かし、制度設計・会社・事業成長に合わせた制度の段階的改善・上流設計への参画

■当社について
「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たす圧倒的成長企業です。マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しております。

【チーム／組織構成】