正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【東京／管理職候補】経理財務◆年休127日（土日祝休）◆賞与実績4カ月分◆転勤無
【◆若手から早期にキャリアアップ◎／年休127日／土日祝休／家族手当・住宅手当あり◆】
【業務内容】
（1） 月次・年次決算業務の取りまとめおよびレビュー
（2） 資金繰り管理・キャッシュフロー管理
（3） 金融機関対応（融資交渉・関係構築）
（4） 予算策定・予実管理・経営数値の可視化
（5） 経理体制の整備・業務フロー改善
（6） 事業拡大に伴う財務戦略の立案・実行
【ポジションの特徴】
★ 経営層直下で、財務戦略・資金調達に関与できる
★ 急成長フェーズにおける財務基盤の構築に携われる
★ 裁量が大きく、主体的に業務設計・改善が可能
★ 実績に応じて評価がダイレクトに反映される環境
★★★★★この仕事の魅力★★★★★
当社は現在、事業拡大とともに財務・経理機能の進化が求められるフェーズにあります。
そのため本ポジションでは、単なる経理業務に留まらず、資金戦略・財務管理・経営支援まで幅広く担っていただきます。
特に不動産投資・開発事業においては、金融機関との折衝や資金調達スキームの構築が事業成長の鍵となるため、経営と一体となった意思決定に深く関与できる点が大きな特徴です。
また、組織が拡大途上であることから、経理・財務体制の構築や業務プロセスの最適化を主導することが可能です。
ご自身の判断や取り組みがそのまま組織や事業成長に直結する、非常に裁量の大きい環境です。
将来的には財務責任者としてのキャリアも視野に入れており、専門性の深化に加え、経営視点を持ったキャリア形成が可能です。
スピード感ある環境の中で、圧倒的な成長と市場価値の向上を実現したい方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。
■当社について
当社は創業9年目の不動産投資ベンチャー企業です。
東京本社を拠点に投資不動産事業を展開し、現在1,400戸の管理物件を運営しています。
また、2025年よりディベロッパー事業を本格始動し、既に3棟が竣工、2026年にはさらに4棟の竣工を予定しており、事業フェーズは大きな成長局面を迎えております。
事業拡大に伴い、財務・経理機能の高度化および組織体制強化を目的とした増員募集となります。
経営と近い距離で資金戦略・意思決定に関与いただけるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 20F 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー20F-ABC 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・人事評価：年2回 ・賞与：有（前期実績：4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子1人につき 5千円 住宅手当：家賃の半額まで支給 ※諸条件有 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当（宅建取引士・マンション管理：各3万 賃貸不動産経営管理士・管理業務主任者：各1万 その他23種類の資格手当有ります！！） ＜その他補足＞ ・社宅（自社管理マンション家賃半額） ・交通費全支給 ・時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ・食事会/イベントも充実 ・有給消化率９０％ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 休暇制度：年末年始休暇（7-10日）、夏季休暇（7-10日）、GW休暇（7-10日）、慶弔休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・経理財務の実務経験３年以上 【歓迎（WANT）】 ・融資を受けるための新規金融機関開拓経験 ・日商簿記１級 ・不動産業界への興味関心 【その他】 ★こんな方におすすめ★ ・業務の幅や経理財務の知識を深めていきたい人 ・コミュニケーション力を取ることが好きな人 ・スピード感をもってキャリアアップしたい人 ・マネジメント経験がある人 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクサス・プラウド・インベストメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理業務 ・不動産投資コンサルティング事業 ・リノベーション事業 ・キャリア形成支援事業 ・採用コンサルティング事業 ■基本理念： 人と人とが繋がれる会社を創っていきます。 ■企業理念： ・NEXAS（つながり、明日へ） ・PROUD（誇り高き） ・INVESTMENTS（投資） 次の世代に繋がる誇り高き投資を築きます。 ■代表挨拶： 創業期は金融危機や、新型感染症の影響から来る厳しい金融情勢が続きました。そんな中、当社を信頼していただき、助けてくださる方々や支えてくださるお客様のおかげで今現在まで事業をさせていただいており、成長期に入ることが出来たと痛感しております。現在は売上高／経常利益ともに毎年着実に業績を伸ばしており、売買／賃貸／管理／仲介とワンストップでお客様にサービスを提供しております。 私たちのキーワードは『人』。人の役に立ち、人に感謝され、人の心を満たす。『人と人とが繋がる』をテーマにより良い不動産業界を目指し、日本中のすべての方々に豊かさをお届けします。ご厚情を賜った方々に恩返しをし、更にこの輪を太く大きくしていく所存です。そして、日本の未来を担う若者が希望を持てる社会づくりに貢献いたします。それらを叶えるために、熱く強い想いを持った人同士の集団を創り、様々なアイディアを生み、形にする。私たちはこれからも、情熱と思いやりと覚悟を持って一心不乱に歩みを進めます。 |
| 代表者 | 代表取締役 石井 瑠宝 |
| URL | http://nexas-proud-investment.com/ |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 9,000百万円 |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 27歳 若手中心のコミュニケーション盛んな環境です！ |
| 主要取引先 | - |
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