【株式会社ＩＶＲｙ】【三田】シニアリクルーター◆エンタープライズ領域の採用を牽引／急成長中の対話型音声AI SaaS展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【三田】シニアリクルーター◆エンタープライズ領域の採用を牽引／急成長中の対話型音声AI SaaS展開


□■累計106.1億円の資金調達／業種や都道府県を問わず、累計50,000を超えるアカウントから導入／累計着電数7,000万件を突破する音声データを起点としたAIプロダクト開発企業／フレックス■□

■ポジション概要：
エンタープライズ領域の組織構築を担うシニアリクルーターを募集します。経営陣と対等に議論し、事業課題から採用戦略を構造化。エージェントに依存せず、自らターゲットを口説き落とす攻めの採用をリードしていただきます。候補者様のキャリアと自社のVisionを接続し、非連続な成長を牽引する、事業と組織を繋ぐ中核メンバーとしての活躍を期待します。

■お任せしたい主な業務：
シニアリクルーターとして、エンタープライズ領域における採用戦略の立案から実行、内定承諾までを一気通貫でリードしていただきます。
◇採用戦略の構造化と意思決定支援
・経営陣や事業部サイドと連携し、事業課題に基づいたターゲット定義と優先順位の策定
・現場の要求を抽象化し、市場の現実と照らし合わせた採用ロジックの構築
・採用状況に基づいた投資判断や要件定義の提言を行い、採用戦略をリアルタイムにアップデート
◇戦略的ターゲット選定と自力での候補者獲得
・市場動向からターゲットの所在を特定し、社内人脈の活用やダイレクトリクルーティングを通じて自ら接点を作り出し、直接採用に繋げる（社内への仕組み化も行う）
・エージェントに依存せず、マルチチャネルを活用して自社で候補者を獲得するスキームの実行
・潜在層に対する中長期的な関係構築を行い、適切なタイミングでIVRyへの関心を惹きつける
◇キャリア接続による意向醸成とクロージング
・候補者の実績とIVRyの成長機会、将来のビジョンを接続し、入社する理由をリクルーター自身の言葉で定義し、確度の高いクロージングを実現する
・選考プロセスの管理に留まらず、個別の候補者のキャリア観に深く入り込み、入社への意思決定を直接リードする
◇採用基盤の改善と組織全体への波及
・採用データの分析によるボトルネックの特定と、RPOを含む選考プロセスの最適化
・リクルーター起点でのポジションメイクや、事業・広報領域まで染み出した採用施策の展開
・面接官へのフィードバックやノウハウ共有を通じた、組織全体の選考・惹きつけ精度の向上

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】