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正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【品川】カスタマーサクセス◇プロ人材活用提案◇日本有数のクリエイティブ企業/リモート可
【ナショナルクライアント7割～国内最大規模のクリエイティブカンパニー/組織の創造性を共に育むパートナーとして協働する新規事業】
■募集背景
Great Riverは、トップレベルの創造性人材を企業へ送り込み、内側から変革を推進するサービスです。2024年の事業開始以来、プロジェクト数は急増していますが、私たちのゴールは戦略の提示（打ち上げ花火）ではありません。 真の価値は、クライアントの日常の行動が変わり、成果が定着することにあります。現在2名の少数精鋭で運営していますが、プロジェクトの成功体験を確実に積み上げ、LTV（顧客生涯価値）を最大化させるCS組織を強固にするため、新メンバーを募集します
■仕事詳細
プロジェクト開始後、クライアント企業とGreatRIVERの越境人材がひとつのチームとなり、組織変容を成し遂げるための伴走支援を行います。
- プロジェクト開始時の期待値調整・マイルストーン設計: 顧客と人材との合意
- 組織文脈の深い理解と橋渡し: クライアント固有の文化を汲み取り、越境人材が「この会社だからできる方法」を見つけられるよう支援
- モニタリングと軌道修正: プロジェクトの推進を観察し、停滞があれば軌道修正をおこなう
- 全社展開・深耕提案: 成功事例を元に、他部署への展開や新たな課題に対する「役割」の再組成を提案。
- 越境人材のパフォーマンス最大化支援: クリエイティブ人材と組織の間に立ち、意思決定プロセスやディレクション体制の最適化をサポート 。
■このポジションの魅力
- 「売る」後の変革に深く関われる: 提案した戦略が実際に浸透するところまでデザインできる。
- 日本トップクラスの専門家と組織を創る体験: 一流の創造性人材と共に、一企業では起こせない変化を内部から起こす 。
- 事業・組織開発の最前線: 単なるサポート職を超え、クライアントの「事業成長パートナー」として全社的なインパクトを与えられる。
サービス詳細
https://greatriver.amana.jp/
■想定するキャリアイメージ
- プロジェクトデザイナー（変革設計のプロ）
- 組織開発コンサルタント / BXプロデューサー
- CS責任者 / カスタマーサクセス戦略設計者
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-43 勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～500,000円 ＜月給＞ 416,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※内訳：本給＋業務手当 ※これまでの業務経験を考慮の上、当社規程により決定 ※カジュアル面談／正式選考内で目線あわせをさせていただきます ※業務手当：残業の有無に関わらず、固定深夜勤務手当45時間分、固定休日出勤手当45時間分を業務手当として支給します。超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社の都度精算：上限5万円／月 社会保険：■社会保険完備（組合管掌） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■各種制度（育児休暇、介護休暇など） ■健康診断、人間ドック（補助あり） ■慶弔祝い金、永年勤務感謝表彰制度（休暇・旅行券） ■ベビーシッター利用支援制度 ■服装自由 ※アマナでは業務の効率性、必要性に応じて出社・在宅勤務の双方の働き方を実施しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（12/29～1/4）、特別休暇（慶弔など）、年間有給休暇14日（入社月により変動。入社日即日付与） ※長期休暇として「リフレッシュ休暇」を運用。その分の4日間を有給休暇として付与。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： - 法人顧客への伴走・プロジェクト推進経験（3年以上目安） ■歓迎要件 - デザインコンサルティング、BX/DX推進のPM経験 - 組織開発・人事コンサルティングの経験 - 広告・制作・クリエイティブ領域のディレクション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アマナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-43 |
| 事業内容 | ■アマナについて： コミュニケーション変革をクリエイティブで実現するアマナは、企業や社会の本質的な価値や課題を見出して、伝わる形にビジュアライズ：具現化することで「届けたい想いが伝わり、行動を促す」コミュニケーションを創ることを目指しています。 総勢200名のプロデューサーが、企業のマーケティング（広告・販促・広報など）や事業開発、広告代理店のクリエイティブディレクターやアカウントなど、各マーケット・産業におけるコミュニケーション活動を担うお客様のインターフェイスとしてあらゆるニーズに対応。また、トップクラスの表現力を兼ね備えた100名以上のクリエイター（プランナー・デザイナー・コピーライター・エディター・フォトグラファー・CGクリエイターなど）が在籍しています。 最新技術を導入したバーチャルスタジオ、オンライン配信用スタジオなどクライアントとの共創ニーズに応える多様な制作拠点を保有し、ムービー・スチール撮影はもちろん、ライブ配信や展示会などオフラインイベントも開催できる国内最大規模のクリエイティブカンパニーです。 ■具体的な事業概要： 企業が抱える課題や価値の抽出を行い、コンセプトと企画を構築してから社内外へのアウトプットにいたるまでを、ワンストップで提供・プロデュース。その際に、スチールや動画（ＴＶＣＭ、ＷＥＢ動画など）、撮影、ＣＧ（ＶＦＸ・３ＤＣＧなど）、WEBサイトといったビジュアル制作をはじめとする豊富なクリエイティブ資源や、年間20,000件に及ぶ事例のナレッジを活用し、さらに、アマナが独自に開発したさまざまな商材（ソリューション）を組み合わせることで、企業のコミュニケーション施策やＤＸ推進をサポートします。 ■その他： アマナでは制作プロセスの合理化を目的としたクラウド型システム『amana creative platform（acp）』を構築し、ナレッジのデータベース化や制作プロセスの合理化、情報の安全性確保を進めています。インナーコミュニケーションシステム『amana knowledge board』では、案件で得たナレッジを記事化し、タイムリーな共有を行うことで日々の社員の競争力強化や、社員同士のコミュニケーションを活性化させ、シナジーを高めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://amana.jp/ |
| 設立 | 年1979年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,327百万円 |
| 従業員数 | 520名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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