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【株式会社メドレー】“採用の成功”を創るカスタマーサクセス◆提案・伴走で価値を届ける仕事/プライム上場<人材PF>【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社メドレー 求人更新日:2026年3月26日 求人ID:39777343
求人の特徴
  • 上場企業
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


“採用の成功”を創るカスタマーサクセス◆提案・伴走で価値を届ける仕事/プライム上場<人材PF>


◆◇「サービスは導入したものの使いこなせない」「忙しくて採用に十分な時間を割けない」など、顧客の課題を直接解決するお仕事/FY29に売上1,000億円を目指す成長企業◆◇

■業務内容
ジョブメドレーを利用する顧客事業所に対し、課題に即した提案・サポートを行いながら、採用効果の最大化を支援します。

■業務詳細
◎導入・活用支援
・管理画面の使用方法のレクチャー
・求人掲載後の進捗確認・利用状況のモニタリング

◎採用活動の伴走・改善提案
・顧客課題のヒアリングおよび求人内容の改善提案
・スカウトメール利用の促進
・応募のリマインドや面接設定の促進
・採用課題解決に向けたサポート

◎継続利用・価値最大化支援
・休眠顧客への活用促進アプローチ
・アップセル機会の創出

■魅力ポイント
◎成果報酬型のジョブメドレーは導入はスムーズですが、多忙な医療現場では十分に活用されず、採用活動が進まないケースもあります。このような背景のもと、それぞれの顧客が抱える課題に応じて最適な提案・サポートを行い、採用成功に貢献できます。
◎カスタマーサクセス組織は拡大期にあり、自分の提案や行動が組織の成長に直結する環境です
◎顧客の声(VOC)をプロダクト改善に反映し、新しいツールや機能の提案を通じてサービスを進化させる重要な役割を担えます。
◎業務フローの設計や改善に関わり、課題解決力や仕組み構築力を磨けます。
◎介護・医療業界に関わるガイドラインやWEBマーケティングなどの知見やスキルが身に付きます。


■メドレーとは
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を展開しています。
2024年末の時点で日本の医療ヘルスケア事業所の約35%がジョブメドレーを利用しており、この事業所数が毎年4~5万件ずつのペースで増加しています。
日本の医療・介護事業所の大半は中小規模(SMB)で、現場の採用課題は深刻です。こうした事業所への支援は、顧客や地域医療に大きな貢献をもたらします。
現在メドレーでは、この領域の顧客を最前線で支援していただけるカスタマーサクセスメンバーを増員募集しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変化はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):371,000円~472,000円
固定残業手当/月:87,000円~110,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
458,000円~582,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)
■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)

<その他補足>
■服装自由
■産業医、保育士面談(産業医2名、産業保育士1名)
■健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック
■弔慰金
■産休・育休制度:産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。

■出張手当(片道100Km以上の出張の場合1日につき1,500円支給※外勤ありの職種のみ)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
※会社カレンダーに準ずる
※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人材サービス・Webサービス等の無形商材における法人営業あるいはカスタマーサクセス経験 (3年以上)
歓迎

■歓迎条件:
・メンバー育成やチームマネジメント経験
・新規営業の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社メドレー
所在地 〒106-6113
東京都港区六本木6-10-1
六本木ヒルズ森タワー13F
事業内容 ■事業内容:
(1)人材プラットフォーム事業
(2)医療プラットフォーム事業
代表者 代表取締役社長 瀧口浩平
URL http://www.medley.jp/
設立 年2009年6月
資本金 47百万円
売上 29,302百万円
従業員数 1,487名
平均年齢 31.8歳
主要取引先 -

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