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正社員
【職務概要】
同社の既存顧客および新規プロジェクトにおける制作進行（プロジェクトマネジメント）業務全般を担当します。
営業やクリエイティブチームの「橋渡し役」として、スケジュール管理やスタッフィング、窓口対応を通じて、企画の立ち上げから納品までを円滑に導くポジションです。
【職務詳細】
■プロジェクトの全体推進・進捗管理
WBS（進行表）の作成やマイルストーンの管理を行い、納期までのロードマップを可視化します。
■チーム内外のコミュニケーション・ハブ
営業、プランナー、制作スタッフ、そしてクライアントの間に立ち、情報共有をスムーズに行います。
■外部パートナーとの連携・発掘
案件の予算やクオリティに合わせて、最適な制作会社やクリエイターを自ら探し、協力体制を築きます。
■コストとリスクのバランス管理
プロジェクトの予算を意識しながら、無理のない範囲で利益を最大化できるようコストコントロールを行います。
■AI・ツールを活用した効率化の推進
ルーチンワークを効率化、効率的に仕事ができる方法をチームと一緒に探ります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台一丁目11番9号 BPRプレイス神谷町10F 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 1番出口より徒歩約3分 都バス「虎ノ門五丁目」バス停より徒歩約2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：549万～901万円 年棒制：月額457500円 賞与：年1回(業績連動型) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給／表彰制度有／企業型確定拠出年金制度有／従業員持株会制度有／インフルエンザ予防接種会社負担／PC選択可（Windows or Mac）スマートフォン貸与／ウォーターサーバ有り／服装／髪型自由 ■勤務時間：出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす※参考／ビジネスアワー：9：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日※前年度実績】完全週休2日制(土・日)、祝日／有給休暇（試用期間満了後に入社月に応じて付与／4～10日）／年末年始休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／育児休業／介護休業／看護休暇／公傷病休暇／裁判員休暇／ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・広告関連会社での進行管理またはディレクション経験（目安：3年以上） ・企画から納品までの一連の制作フロー経験 ・予算・品質管理の実務経験 【尚可】 ・制作プロデューサーとして予算管理や営業的役割を担った経験 ・Web、SNS、映像など多角的なプロモーション手法の知識・経験 ・AIツールの活用や業務フローの標準化（マニュアル作成等）による業務改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Qoil |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F |
| 事業内容 | ■株式会社Qoilとは？： その意思に、火を灯す。 Marketing & Creative Company わたしたちQoilは、考える、つくる、実施する。 コミュニケーションの全フェーズで伴走できるマーケティングパートナーです。 顧客と同じ船に乗り、共に挑み、そして共に汗をかく。 既存エージェンシーや制作会社の枠にとらわれることなく、 あらゆる面から課題を捉え、解決のために手法にこだわらず行動する。 変化を願う、その意思に火を灯すために、 私たちは誰よりも魂を注ぎ、成功へと向かって伴走してゆく。 |
| 代表者 | 山下 紘史 |
| URL | https://www.qoil.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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