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正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【IT営業】裁量大/クラウドコスト削減サービス「CTO booster」／在宅可／フレックス
【業界未経験歓迎！／クラウドコストを削減し、持続可能な社会実現へ！／リモート可／フレックス／福利厚生充実◎】
■採用背景
事業拡大に伴い、営業プロセスを強化中。これまで経営陣が商談対応を担っていましたが、今後は営業専任体制を構築し、アクション量を増やすことでさらなる成長を目指しています
■業務概要
クラウドコスト削減サービス「CTO booster」を中心に、顧客への提案活動を担当します。リードの獲得からクロージングまでをメインに業務を行っていただきます。
■CTO Boosterとは
・完全成果報酬でクラウドコストを最適化
・2022年ローンチ以降、導入企業200社以上
・最大93%の削減実績/成功率は90%以上
・今や業界トップクラスのサービスへと成長
＜具体的には・・・＞
・セールスリードの獲得、リストアップ、アプローチ
・初回ヒアリング、課題整理、提案資料作成・見積り作成
・契約交渉やクロージング支援
・顧客フォロー、リレーション強化、アップセル・クロスセルの推進
・社内他部門との調整・連携
■魅力
・未経験から挑戦でき、先輩と協働しながら実践的に学べる環境
・成果に見合う評価制度：営業活動が成果に繋がれば報酬アップも可能
・自由度の高いソリューション提案：クラウドベンダー等に縛られず選択肢を提供
・社会課題解決に貢献：デジタル非効率を改善し、持続可能な社会実現へ
■働く環境
・金曜日は出社するメンバーが多く、対面での交流機会あり
・商談はオンライン中心（リード獲得のため現場訪問もあり）
・ハイブリッド&フレックス勤務可で現状自由度高く、必要に応じて適宜出社
■組織構成
・業務委託含め30名(社員約半数)※ほぼ全員がエンジニア
・これまで経営陣が商談対応を担っていましたが、今後は営業専任体制を構築し、組織化を進めていくフェーズになります
※グループ会社と同じフロアにある活気ある職場です
■当社について
クラウドコスト削減サービス「CTO booster」で200社以上の実績を持ち、競合と比較して事例数は業界トップクラス。市場認知度はまだ低く、成長余地が大きいフェーズです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 660万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収（初年度） 700万円～800万円 ・固定残業代102,000～152,000を含む/月45h ・賞与実績:支給あり／営業インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 ※月額5万円上限 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入支援制度あり：会社にない本は、申請して購入することができます。 ＜その他補足＞ ■産休育休制度あり：子どもが1歳になるまで取得することができます。育休帰後は時短での勤務も可能です。利用実績もあります。 ■健康診断あり：東京事務所から徒歩3分の、かかりつけクリニックと提携しています。気軽に健康相談が可能です。 ■社食あり：社内販売のお弁当が１食500円で購入可能です。 ■引越し補助あり：引越し仲介手数料の割引制度があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件 ・IT営業経験(3年以上） ■歓迎条件 - ITソリューション、クラウド、システム開発に関する提案経験 - プリセールスや技術支援との協業経験 - スタートアップ・ベンチャーでの就業経験や強い関心 - KPI設計や営業プロセス改善の知見 - 技術背景（プログラミング、インフラ理解など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DELTA |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-19-15-609 宮益坂ビルディング |
| 事業内容 | ■企業概要： 株式会社DELTAは、ベンチャースタートアップ支援に強い開発会社です。 ベンチャースタートアップや中大企業の新規事業（以下、成長企業）向けの技術支援事業を展開しています。 また、成長企業向けに様々な事業支援を提供するSEVENRICH GROUPというグループに属して、グループ内の事業会社や、出資先の開発支援も行っています。 ■事業内容： CTO Booster：CTO向け総合支援パッケージ 成長企業のCTOや開発責任者が事業成長により一層コミットできる環境を整えます。 ・技術選定支援 創業初期のCTOや開発責任者向けに、技術選定支援やアーキテクチャレビューを実施します。スタートアップの事業特性への理解をもとに、将来拡張性・中長期的なクラウドコスト・採用コストまでを見据えて、あなたのビジネスに最適な技術選定をお手伝いします。 ・プロトタイプ開発支援 テックリードな事業開発を技術者の立場から伴走します。新規事業のアイデアをいち早く形にします。グロースのためのリソースを投下するか否かの判断材料を高速で集め、検証します。 ・技術負債解消支援 CTOや開発責任者が抱えがちな技術負債の解消をお手伝いします。リアーキテクチャやコスト削減など、成長企業ならではの技術負債の解消に共に向き合います。提案だけでなく、デリバリーの徹底までこだわります。 ・エンジニア採用支援 エンジニアに特化した人材紹介業を展開しています。CTOや開発責任者の悩みを理解しているDELTAだからこそ、マッチング度の高いエンジニアをご紹介することができます。 ・CTOコミュニティ運営 CTOや開発責任者が非連続な事業成長機会に出会えるエンジニアコミュニティを運営しています。本質的な学習機会やマッチング機会を創出し、組織の技術力を一身に背負うCTOにとっての心の拠り所となることを目指します。 ・投資事業 新しいテック企業に対する投資、ハンズオンによるグロース支援を行います。元CTOや元開発責任者の次なるチャレンジの機会を創出し、ベンチャースタートアップのテック企業とそのエンジニアを支えるエコシステムを形成します。 |
| 代表者 | 代表｜CTO | フルスタックエンジニア 丹 哲郎 |
| URL | https://www.delta-group.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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