正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【京都】機械設計<AIデータセンター需要に伴い急成長!熱対策用の冷却装置>◇モーター世界トップ級企業
■当求人のポイント
★AI・データセンター需要の爆発的成長を支える製品
★日系メーカーでほぼ唯一、NVIDIA認定の水冷技術
★これから確実に拡大する市場で“第一人者”を目指せる
★顧客はグローバル/海外とも関わる業務が可能
★構想設計~量産関与まで一気通貫の裁量の大きさ
■募集背景
近年、AIの進化によりCPU・GPUの発熱量は急増し、従来の「空冷」では対応が困難となっています。
その解決策として世界的に普及が進むのが「水冷技術」です。
米国・台湾では既に水冷が主流化日本ではまだ黎明期。
ニデックは長年この領域を先行研究してきた企業であり、市場ニーズが爆発的に顕在化。
現在は顧客からの引き合いが急増しており、組織拡大フェーズにあります。
上記に伴い、中核となるメカ設計エンジニアを募集しています。
■担当製品
担当いただくのは、以下のような水冷装置です。
・冷却水循環装置(CDU)
・マニホールド(CDM)
・コールドプレート(LCM)
→どんな製品か
高発熱の半導体(CPU/GPU)を水冷パッドで直接冷却し、奪った熱をラジエーターで外気へ放出する”データセンター・AIインフラに不可欠な装置”です。
■業務内容
水冷装置のメカ設計・開発を中心にお任せします。
水漏れ(リーク)を防ぎ、効率よく熱交換を行うための筐体・配管システムを検討いただきます。
▼具体的には
・顧客仕様に基づく開発・設計検討
・冷却性能設計(熱・流体)
・構造設計(配管・筐体・熱交換系)
・部品選定(ポンプ、継手、バルブなど)
・設備仕様検討・メーカー交渉
・工程設計・治工具設計
設計を中心として、「モノづくり全体」に関われる環境です。
■この仕事の醍醐味
1、成長市場のコア技術に携われる
AI社会の根幹を支える「冷却技術」は、今後確実に拡大が見込まれます。
2、第一人者になれるチャンス
新領域のため専門人材がまだ少なく、技術を磨けば希少価値の高い人材になることも可能です。
3、グローバルで活躍できる
能力次第で、英語や中国語などを用いた顧客との会話や、出張・海外連携もあります。
■働き方
・出社中心(在宅:週1日程度相談可)
・残業:適正範囲内(36協定遵守)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ニデックパークC棟 住所:京都府向日市ニデックパーク33番地C棟 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 577万円~744万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):347,590円~448,193円 <月給> 347,590円~448,193円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> 下記いずれかを予定(残業代別途支給)。 ・G3:577万円前後 ・G4:744万円(リーダークラス) ※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。 ※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定による 住宅手当:勤務地手当有り ※社内規定による 寮社宅:独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:社内規定による <定年> 60歳 定年後の再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他 <その他補足> ■独身寮または勤務地手当(条件あり) ※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円~)を支給 ■福利厚生アウトソーシングサービスの利用 ■確定拠出年金、社員持株制度 ■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり) ■単身赴任手当 ■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり ■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 日曜・祝日・土曜(変則)・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始 慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度有り |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・メカ設計経験をお持ちの方 ※経験製品は問いませんが、流体の知見をお持ちの方はよりご活躍いただけます。 ・解析経験をお持ちの方(流体、構造、熱など、広く検討します) ■歓迎条件: ・水冷製品のメカ設計、工程設計、品質管理 ・サプライヤーと会話出来るレベルの英語、または中国語スキル(リーダークラスとなると入社時から求めたいと思います) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338 |
| 事業内容 | ■事業概要: 精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売 ■ビジョン: 100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団 ■新中期経営計画 Conversion 2027: 増収増益を継続する同社の中期経営計画においては、さらなる高収益構造への転換を計画。 実現に向け、積極的なM&Aの元拡大したグローバル拠点の最適化。最先端AI関連市場をはじめ身の回りからインフラ/エネルギーまで、市場動向を踏まえた5つの注力事業領域の強化。 また、役員体制含めグローバルでリーンな体制を構築を進めている。 ■求める人物像(3P): 当社では特に下記の3P人材を求めています。 ・Professional(専門性):職務を遂行するための専門的なスキル・知識を持っている。また、必要な知識を学ぶことができる。 ・Productive(生産性):より効率的に成果を出せるように改善することができる。(生産性向上に向けて全社で取り組んでおります。) ・Proactive(自発性):指示待ちではなく、世界で一番の会社を目指すにあたり、自らすすんでやる・失敗しても前に進んでいくという姿勢をもっている。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nidec.com/ja-JP/ |
| 設立 | 年1973年7月 |
| 資本金 | 87,784百万円 |
| 売上 | 2,607,094百万円 |
| 従業員数 | 101,112名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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