正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
<日本管財グループ/管理職候補>オフィスの修繕工事担当(戦略立案~現場確認)※元請け/土日祝
【自社保有物件の資産価値を最大化する建築のプロフェッショナル/残業15h・年間休日120日・土日休みでWLBも◎/施工管理経験をいかして、働き方もキャリアもアップデートしませんか?】
■業務内容:
オフィスビル・倉庫・商業施設などの自社保有物件に対し、修繕・改修工事の計画立案から、施工業者への指示・管理までを担当。プロパティマネージャー(PM)と連携しながら、資産価値を最大化する戦略的ポジションです。
■業務特徴:
施工管理の経験を活かしつつ、元請け側として“建物の価値をつくる”立場で活躍できます。修繕戦略の立案や協力会社の選定など、裁量ある業務が魅力。ゼネコン出身者など異業界からの転職も多く、働き方を改善したい方に選ばれています。
■業務詳細:
・修繕工事の計画立案(中期・短期)
・発注先業者の選定、工事監理
・ビルメンテナンス会社の監理
・テナントの入居工事や原状変更工事への対応
・オーナー報告、提案資料作成、現場確認
■教育:
・研修や資格奨励制度も充実しており、会社全体で社員個人のやる気を後押しする環境が整っていますので経験が浅い方でもご安心ください。
・全社員が中途入社者となり、大手ゼネコン出身者や銀行出身者等様々な知識、経験を積んだベテラン社員が多く、わからない事も聞きやすい環境です。
■組織構成:
▼部長-部長代理2名-課長2名-担当6名-事務担当1名
・当部では、受託物件の計画工事策定や工事監理、ビルメンテナンス会社の監督を担う「PM案件監理グループ」と、建築サービス全般を取り扱う「建築コンサルティンググループ」の2本の柱で構成されており、それぞれの分野で得た知見を共有しているため、建築のスペシャリストとしてスキルアップできる環境です。
・各拠点(大阪・名古屋)とも合同の建築部会を定期開催するなど協力・連携体制が強固であり、相互に業務支援を行う温かい環境の中で経験を重ねていくことが可能です。
■当社について:
・当社のプロパティマネジメントは「チーム制」を採用、プロパティマネジャー(運営担当者)を中心に、建築担当者・アカウント担当者で編成。チーム一丸となることで、様々な専門分野におよぶ課題にも積極的な対応が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-14-2 新橋SYビル9F 勤務地最寄駅:都営地下鉄都営三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ▼転勤は基本ございませんが、昇進のタイミングで発生する可能性がございます。 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~469,000円 <月給> 350,000円~469,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■年1回の査定結果を給与に反映 ■賞与:夏季・冬季年2回支給。会社・個人業績により増減あり(直近実績は 年間で基本給4か月程度。年によって変動有。在籍1年未満は寸志。) ※在籍1年未満の場合も、算定期間内の勤務期間要件を満たす場合は支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> 取得奨励資格補助制度 <その他補足> 通信教育補助制度 育児休業 介護休業 社員持株制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始5日 その他(年1回連続休暇(1週間)あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれの条件も満たす方 ・建築、設備の施工管理、もしくは設計のご経験 ・何かしらのマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京キャピタルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-14-2 新橋SYビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・アセットマネジメント事業:国内不動産ファンド・開発型不動産ファンド・組成・運営等。 ・プロパティマネジメント事業:PM業務の受託・管理運営/PM関連業務(工事請負、コンストラクションマネジメント等) ■日本管財グループについて 会社発足以来、日本管財グループの全国セールスネットワークを基軸とし、不動産証券化事業を展開。オフィスビルを中心に、ホテルなどのオペレーショナルアセット、商業施設が混在する複合施設、借地や区分等の権利関係を有したアセット、開発案件等の様々な不動産関連連事業への取り組みを推進しています。また、国内投資家以外にも海外投資家との取引実績があり、多種多様な取り組みを通じて幅広いパートナーシップを構築しています。顧客からの個別オーダーに基づいたスキーム構築といった、顧客要望を尊重した資産運用実績を数多く有しています。 ■当社のプロパティマネジメントは「チーム制」を採用、プロパティマネジャー(運営担当者)を中心に、建築担当者・リーシング担当者・アカウント担当者で編成、チーム一丸となることで“収益向上、テナント誘致、賃貸借条件改定、建物バリューアップ工事、建物・設備保全、環境面技術”といった、様々な専門分野におよぶ課題にも積極的に対応することを可能としています。 北海道から九州まで、全国展開による幅広い受託実績を誇り、またアセットタイプもオフィスからホテル、ヘルスケアまで取り扱い、顧客(ビルオーナー様)の要望に対しワンストップで様々なサービスを提供しています。 2021年7月1日、日本管財グループの中でアセットマネジメント分野を担う東京キャピタルマネジメント株式会社と、同じくプロパティマネジメント分野を担っていた株式会社日本プロパティ・ソシューションズが合併し、新たな「東京キャピタルマネジメント株式会社」として発足、業界の中でも非常にめずらしい、AM機能とPM機能を併せ持つ企業としてスタートし、多くの顧客から厚い信頼を得ています。 ■日本管財HDでは、事業規模を拡大・成長させるため、国内外で企業のM&Aや出資を積極的に推進しています。 |
| 代表者 | 木村 光男 |
| URL | https://www.tokyo-capital.com |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 133名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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