正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【仙台/法人営業】経営層向けのDX推進『Videoクラウド』未経験歓迎
【動画DXコンサルタント/東証グロース上場/BtoB向け動画制作は日本最大級12,000社、全体の取引社数24,000社超え】
■業務内容
集客・営業・採用・業務効率化がうまくいっていない企業に対して、「動画の視聴データを活用するプラットフォーム」「WEB広告」「YouTubeマーケティング」「来店予約システム」「マンガを使ったプロモーション」「WEBコンテンツ制作」等同社が展開する幅広いソリューションを企画・提案していただきます。
↓導入事例
https://e-tenki.co.jp/voice/
■業務詳細
1)新規で興味を持っていただける店舗や企業様へ、お電話にてヒアリングし、商談に繋げていきます。経営課題やマーケティング課題のヒアリングを実施します。
2)お客様先へ訪問し、担当する商材の企画・提案を行い、サービス導入までの営業活動を行います。
※配属先によって提案商材が変わります。
※主なお客様は従業員10名以下の中小企業や個人事業主、上場企業まで様々で、企業の決裁者に対して提案をします。
■架電詳細
・1日の架電数:80~100件程度(平均7件のアポ獲得、約2件の受注想定)
・入社当初は架電リストをもとに対応し、慣れてきた後はタウンワークや求人広告などから架電先を自ら選定
■入社後の流れ
◎入社から約2週間
新人研修担当による全体研修
・基礎研修(会社概要インプット、商材理解研修等)
・実務の知識インプット
◎入社から2週間以降~6か月目※目安
配属先の部署にて上司の元で業務に取り組みます。
・リストマーケティング
・トークスクリプト練習
・提案資料の作成
・先輩の商談同席
■キャリアパス
・1年後に主任、3年後に課長など実力次第で早期にキャリアアップも可能。
・営業経験後には様々なキャリア(カスタマーサクセス部、営業推進部、経営戦略室等)にも挑戦が可能
■組織構成
100名程度の営業が在籍しています。
平均年齢は29歳と若手が多く、明るく活発な雰囲気です。
■身に付くスキル
多様な業種・業界のビジネス課題を解決する提案力が身に付きます。新規開拓やアウトバウンド中心の営業活動を通じて、どの業界でも通用する“本質的な営業スキル”を獲得できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 仙台営業所 住所:宮城県仙台市青葉区北目町1-18 ピースビル北目町 9F 勤務地最寄駅:JR仙石線/仙台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 仙台営業所 住所:宮城県仙台市青葉区北目町1-18 ピースビル北目町 9F 勤務地最寄駅:市営地下鉄南北線/五橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~540万円 <賃金形態> 月給制 補足情報なし。 <賃金内訳> 月額(基本給):155,000円~175,000円 その他固定手当/月:45,000円~95,000円 固定残業手当/月:50,000円~65,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~335,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※インセンティブを除いた想定年収となります。 ■昇給:毎月 ※実績に応じ毎月昇給するタイミングあり ■賞与:年2回 ※実績に応じ支給 ■年収例: 年収 500万円/1年目/一般 年収 650万円/2年目/主任 年収 860万円/3年目/課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月額50,000円まで 住宅手当:支給条件あり、東京2万円、地方1.5万円を支給 社会保険:補足情報なし。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率75%) <教育制度・資格補助補足> 現場OJT 新入社員研修 (ビジネスマナー、テレアポ・営業研修を実施 ) <その他補足> ■各種保険完備 ■従業員持株会 ■交通費支給(最大5万円/月) ■住宅補助(該当条件により東京2万円/月、地方1.5万円/月) ■1on1ミーティング ■健康診断、インフルエンザ予防接種 ■結婚・出産祝金 ■書籍購入補助、備品補助(衛生用品・文房具等) ■表彰制度 ■入社研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇取得率76.4%、特別休暇、慶弔休暇 連休取得を推奨! 有休と合わせて5連休以上の取得も可能です。 産休・育休の取得・復職実績多数。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業界未経験歓迎> ★接客業・店長・教員・塾講師などのご経験をお持ちの方が多数活躍中! \\\こんな方は是非ご応募ください/// ◎本質的な課題解決力を身に着けたい方 ◎営業または販売サービスなどの顧客折衝経験をお持ちの方 ◎成長し続ける会社で実力アップしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファインズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル3F |
| 事業内容 | ■事業概要:同社はサントリーホールディングス株式会社のグループ企業であり、サントリー株式会社の100%出資会社で、高級ワインを専門に取扱う専門企業として「品質」へのこだわりが、揺るぎない強みです。 ■詳細:ファインワインを中心としたワインの輸入・販売(調達~保管~配送まで一貫した定温管理の実施)を行っており、サントリーグループのファインワイン事業を担う会社です。※ファインワインとは、販売価格1500円位~30万円を超えるものまで、幅広い知識と高い専門性が求められるワインをいいます。世界14ヶ国(フランス・イタリア・ドイツ・スペイン・オーストリア・オーストラリア・チリ・アルゼンチン・アメリカ他)、1500品目以上のワインを取り扱っており、独自に輸入(仕入れ)から販売まで一貫したマーケティング活動を展開しているが特徴です。 ■ファインズの理念: 「ワインが語る”自然の恵みと造り手の想い”を伝え、共感と笑顔の輪を広げます」 この理念を社員全員が本気で想い、造り手の情熱と飲む人の感動を結ぶことを大切にしています。例えば、生産者を日本に招き、直接そのワイン1本にかける熱い想いを伝えるセミナーや試飲会を行っています。同社は、これからも日本を含め世界中からの品質の高いワインを通し、ワインの楽しさ・素晴らしさを伝え、人々の生活に潤いを提供し続ける企業であり続けます。 ■品質へのこだわり~100%リーファー主義~ 生産者の想いやテロワールの素晴らしさをありのまま届けるために、同社は「100%リーファー主義」を宣言しています。100%リーファーとは、同社輸入ワインを生産者・ネゴシアンから契約店まで、陸上・海上すべてにおいて定温にて輸送・管理することです。ワインの運び手として、ワインが語る「自然の恵み」と「造り手の想い」をありのまま届けるために出した答えが「100%リーファー主義」です。これを実現できたのは、生産者、輸送・保管にかかわる各社に同社の理念「ワインが語る”自然の恵みと造り手の想い”を伝え、共感と笑顔の輪を広げます」を理解・協力頂いた結果です。 |
| 代表者 | 三輪 幸将 |
| URL | https://www.fwines.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 13,200百万円 |
| 従業員数 | 88名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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