正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【IT経験者歓迎】戦略コンサルティング◆ITの専門性を活かす／エンジニアからコンサルタントへ／CSD
■□IT経験を“経営インパクト”に昇華する。商社×戦略コンサルで上流キャリアへ■□
●丸紅グループの戦略コンサルティングファームとして、グループ内外の大型案件を担当
●戦略・M&A・組織人事・経営管理・業務/ITを横断する「複合型プロジェクト」
●特定業界に縛られず、ゼネラリストとして経営課題に向き合える環境
●エンジニア／IT領域出身者が、戦略・経営レイヤーへ挑戦できるポジション
■業務概要：
丸紅グループのコンサルティングファームとして、グループ内外の顧客を対象に、企業の経営・事業変革を支援します。
戦略策定を起点に、「組織人事」「経営管理」「業務・IT」「M&A」という4つの専門性を一つの組織で有し、単なる戦略提案に留まらず、実行・定着まで一気通貫で支援する点が特徴です。
ITバックグラウンドを活かしつつ、より上流の経営テーマに携わることができます。
■業務詳細：
以下のようなテーマを、特定業界に限定せず幅広く担当します。
・経営／事業戦略策定
・M&A戦略策定、推進支援（FA・BDD）、PMI
・経営管理体系の構築（KPI設計、管理会計 等）
・組織変革、人材戦略策定
・人事制度の設計、導入支援
※通常のコンサルティング案件に加え、丸紅グループの事業アセットを活用した自社事業・サービス開発に関与する機会もあります。
■プロジェクト事例：
・グループ事業会社：中長期経営戦略および実行ロードマップ策定
・クロスボーダー案件：M&A戦略立案～DD、PMI支援
・成長事業領域：新規事業立ち上げに伴う組織・人材戦略設計
・大規模変革案件：経営管理高度化、業務・IT改革の全体構想策定
■魅力・やりがい：
◎IT経験を武器に「経営の意思決定」に関われる
∟業務・ITの知見を活かしながら、戦略・経営管理・M&Aといった上流テーマに挑戦できます。
◎総合商社×コンサルの独自ポジション
∟「コンサルの知見」と「商社の事業基盤」の掛け算により、一般的な戦略コンサルに留まらない経験が可能。
◎ゼネラリストとしての成長環境
∟特定業界・領域に閉じず、複合的な経営課題に向き合うことで、コンサルタントとしての地力が鍛えられます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:45 フレキシブルタイム：7:30～10:30、15:45～20:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町2-10F 勤務地最寄駅：銀座線／三越駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,600円～532,000円 固定残業手当/月：109,000円～205,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,600円～737,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により処遇を決定 ■賞与：年2回 ■諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■アサイン希望反映 ■社内勉強会 ■資格取得・維持支援 ■メンター制度 ■IT基礎研修 ■研修補助制度 ■階層別研修 ＜その他補足＞ ■フレックスタイム制 ■テレワーク勤務制度 ■育児休業 ■介護休業 ■育児時間制度（1日2回30分～） ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■パソコン・スマホ貸与 ■社員紹介制度 ■企業型確定拠出型年金 （上限55，000円まで、給与から年金に拠出することが可能です。） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 その他の休日・休暇：祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、オールシーズン特別休暇（3日）、ファミリーサポート休暇（5日）、慶弔特別休暇、結婚休暇、妊娠休暇、看護休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・IT業界での就業経験 ■歓迎条件： ・グローバル案件も多いため、実務レベルの語学力（英語・中国語：特に討議会運営や現地企業へのヒアリング等が可能な会話能力） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ドルビックスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町2-10F |
| 事業内容 | 【会社概要】 当社は、2021年創業の新しいコンサルティングファームです。総合商社の事業資産とコンサルティングの知見・ケイパビリティを組み合わせ、顧客企業の成長力・競争力の向上に寄与するサービスを提供しています。総合商社が持つ多数の事業ドメインに渡るノウハウやネットワークを最大限に活用することで、企業単位のみならず業界横断の骨太なイニシアティブを支援することが特長です。また、クライアントワーク以外に自社事業の開発にもチャレンジするスタートアップ企業としての顔も有しています。 当社には、設立後間もない新会社で組織と個人の成長の実感を得ながら、総合商社の豊富な事業資産を活用したスケールの大きい活躍の機会が得られる稀有な環境があります。 2025年4月時点で約165名のプロフェッショナルが在籍しており、引き続き積極的な人員拡大を図っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 菅 隆之 |
| URL | https://www.dolbix.com/ |
| 設立 | 年2020年12月 |
| 資本金 | 740百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 165名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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