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正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【大阪/在宅勤務可】システムエンジニア(自社パッケージ)※在宅可/残業10時間/安定性・WLB◎
~キヤノングループにおける印刷分野を担う中核会社/リモートワーク/所定労働時間7時間半/残業10時間程度/年休125日/月平均勤続19年/退職金あり/福利厚生・ワークライフバランス充実◎~
■業務概要:
システムエンジニア(ソリューションスペシャリスト)として、印刷・流通業界の顧客に対し、ITソリューションの提案・構築・サポートを行っていただきます。
■業務詳細:
(1)自社製品、パートナー製品の提案・構築・保守
(2)顧客ソリューションの提案・構築・保守
■働き方:
年間休日125日、月残業10h程度。
また、テレワークも実施しております。
キヤノンGと同様の充実な福利厚生となっているため、ワークライフバランスを充実出来る環境です。
■入社後:
入社直後は製品概要や業界知識などの基礎研修を受けて頂きます。
その後は、ご本人のスキルに合わせた研修やフォローアップを予定しております。
■組織構成:
ソリューション開発本部は約50名程度の組織となります。
その中で開発部とソリューション推進部に分かれており、開発部は顧客に導入するシステムの開発を主に担当し、ソリューション推進部は納品サポートや納品後の運用保守などをサポート致します。
業界未経験の方でも安心して働ける環境を整ております。
■当社の事業について:
当社はキヤノングループの一員であり、商業印刷事業・データプリントサービス事業の中核会社にあたります。デジタル商業印刷で使われる「プロダクション印刷機器」のコンサルティングから商品の販売・保守・プリントサービス、そして業務の仕組み・システム構築までプリンティングビジネスのソリューションをワンストップで提供しています。こうしたワンストップでの提供は、自社内に営業職、技術職、SE職などがおり自社で完結しているために行えることであり、当社の強みになっています。
キヤノンの製品を扱い、お客様の仕様に合うよう、システムを開発し納品しております。商社機能を持ちますので、お客様のニーズに合わせ、製品やサービスを組み合わせた提案をしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル 勤務地最寄駅: 堺筋線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~510万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~299,000円 <月給> 260,000円~299,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・年齢考慮の上、決定致します。 ■昇給(年1回)、賞与(年2回)あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり 上限65歳まで <教育制度・資格補助補足> ・入社時基礎研修 ・若手社員研修 ・中堅社員研修 ・目的別研修 ・階層別研修 ・資格取得支援制度 <その他補足> 【休業制度】 ・マタニティー休業制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 【その他の休暇制度】 時間単位休暇 特別休暇(結婚・忌引・配偶者出産) 傷病積立休暇 【その他の制度】 ・テレワーク制度 ・時差勤務制度 ・出産・育児支援制度 ・持株会制度 ・財産形成貯蓄制度 ・保養所の利用 ・資格取得支援制度 ・継続雇用制度(再雇用) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※有給休暇は入社の月の翌月より付与 【長期休暇制度】 ・サマーバカンス連続5日(年1回、土日含め最大9日間) ・フリーバカンス連続5日(年1回、土日含め最大9日間) ・リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: システムエンジニア、プリセールスエンジニアの経験(企画/提案/システム導入)がある方 ■歓迎条件: (1)要件定義やその他の工程においてITスキルや専門的な知識を生かした作業ができる (2)中小規模開発のプロジェクトリーダーを担当、問題・課題に対して解決に向け、率先して担当することができる (3)ITパスポート、基本情報技術者、DTPエキスパート、クラウド認定資格(AWS/Google Cloud/Microsoft Azure/他)、 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8011 東京都港区港南2-13-29 キヤノン港南ビル8F |
| 事業内容 | ■事業概要 私たち キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ(Canon PPS) は、企業さま向けに「業務用プリンターや印刷システム」を提供する専門商社です。 印刷業界は今、デジタル化によって大きく変わっています。昔のような大量印刷から、必要なものを必要なだけ印刷する仕組みへ。さらに、個人に合わせた印刷や短納期対応など、より柔軟で効率的な印刷が求められています。 Canon PPSは、こうした変化に対応するため、製品の販売だけでなく、システム開発・導入・運用サポートまで一貫して提供。お客様の課題を理解し、最適な提案とサポートを通じて、ビジネスの成長を支えています。 私たちが扱う製品は、お客様の利益に直結する「生産財」。そして、お客様も高度な専門知識を持つプロフェッショナルです。そのため、Canon PPSには高い専門性と深い洞察力が求められます。 ■当社の強み ・ワンストップサービス:販売から導入後の保守まで一貫対応 ・専門性の高さ:印刷業界のプロフェッショナルと共に課題解決 ・DX推進:印刷業務のデジタル化を支援し、環境負荷も低減 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.canon-pps.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 2,745百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 395名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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