【ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社】【人事未経験OK】新卒採用リクルーター◆在宅可/上場×成長コンサルファーム/施策企画～運営まで◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【人事未経験OK】新卒採用リクルーター◆在宅可/上場×成長コンサルファーム/施策企画～運営まで◆


～営業経験を活かして採用リクルーターへキャリアアップが叶う～
＼年間200名規模の新卒採用に携われる×採用戦略立案～内定承諾まで幅広く担当できるポジションです！／
●IT×人材を軸に毎年約140％成長を続ける総合コンサルティングファーム
●溜池山王駅直結の最新ビルの最上階の本社×社食での1コインランチなど福利厚生も充実！

■業務概要：
新卒採用リクルーターとして、採用企画の立案から学生対応、内定承諾までのプロセスに幅広く携わっていただきます。
学生との接点を持ちながら採用活動を推進し、採用成功に向けた施策の企画・運営を担当していただきます。

■具体的業務：
・新卒採用戦略の立案
（採用計画、採用手法の検討、選考プロセス設計等）
・学生対応（カジュアル面談、面接、オファー提示、フォロー面談）
・大学訪問、合同説明会などの外部イベント対応
・エージェント、採用媒体との連携および折衝業務

■募集背景：
事業拡大に伴い、新卒採用を年間200名規模で推進していくため、採用体制の強化を進めています。学生との接点を持ち、採用活動の最前線で活躍いただく新卒採用リクルーターを募集します。採用企画から学生対応、内定者フォローまでチームで推進するスタイルが特徴です。

■配属チーム：
現在、採用部門は マネジャー1名・リーダー3名・スタッフ6名＋αで構成されています。一人ひとりの裁量が大きく、新卒の段階から施策企画や候補者対応など幅広い業務に挑戦できる環境です。

■キャリアパス：
・ 入社初年度：新卒採用リクルーターとして学生対応や採用イベント運営を担当
・ 2～3年以内：リーダーとして小規模チームをマネジメント
・ 将来的に：マネジャーへ昇格し、採用施策の企画推進やKPI責任を持ち採用戦略の中核を担うことも可能です。

■企業魅力：
国内最大のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、クライアント課題に柔軟かつ迅速に対応。2022年の上場以降も毎年約140％成長を継続し、2030年に売上高1,000億円を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】