【シェアフル株式会社】【東京】スキマバイトアプリ『シェアフル』のセールス担当◆成長事業×プライム上場G／研修・支援充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【東京】スキマバイトアプリ『シェアフル』のセールス担当◆成長事業×プライム上場G／研修・支援充実


【東証プライム上場パーソルGの成長事業『シェアフル』で、スキマバイト市場の拡大を担う法人営業／研修・サポート充実／多様な業界の人手不足・DXを一気通貫で支援】

人手不足に悩むエンタープライズ～中堅企業へ、『シェアフル』を活用した採用・人材課題の解決提案を行うポジションです。
現場責任者から人事・経営層まで多様なステークホルダーと対話し、「人が足りない」だけでなく、なぜ集まらないのか・定着しないのかといった本質課題を深掘りし、採用設計・コスト最適化・職場改善・DX推進まで一気通貫で支援します。単なる求人掲載営業ではなく、クライアントの経営に近い立ち位置で価値提供できるのが特徴です。

■業務内容：
◎現場課題の深掘りと仮説構築
・単に「人が足りない」という事象だけでなく、「なぜ集まらないのか」「定着率の課題は何か」「労務コストの適正化は可能か」など、経営・人事・現場の多角的な視点から課題をヒアリングし、本質的なボトルネックを特定します。
◎ソリューションの設計・導入提案
・コストと定着の両立： 高額な紹介料や派遣料金に頼らない、自社採用力を高めるためのコストシミュレーションを提示。
・「また働きたい」を作る職場改善： 実際に働いたユーザーの「生の声（口コミ）」をフィードバック。社長や店長と一緒に「どうすればもっと魅力的な職場になるか」を考える、コンサルティング的な役割も担います。
・現場を楽にするDX提案： 忙しい現場責任者の事務作業（勤怠・労務）をデジタル化し、本来の「接客や教育」に集中できる環境を整えます。

■担当クライアント：
飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。

■入社時のサポート：
ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。
座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。
人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！
（研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります）

変更の範囲：会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

【チーム／組織構成】