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正社員
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
1）指名委員会・報酬委員会の運営（事務局業務）
・オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わっていただく。例えば、報酬であれば、グローバルでのベンチマークを設定して水準検証、報酬ミックス・株式報酬ビークル・賞与KPI等を設定して、報酬委員の意見を確認し、CHROとも連携して報酬制度案を取りまとめていく。
2）役員人事関連の業務
・各役員との契約書の締結および管理、外国籍役員を対象にした福利厚生の管理・対応、退任役員への取扱いの説明等
3）株式報酬関連の事務運営
・譲渡制限付株式報酬およびパフォーマンスシェアユニットの実務対応（グラント・ベスト）
※出向先：当社グループ
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 当社規定による |
| 休日・休暇 | 当社規定による |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記1）、2）いずれかのご経験をお持ちの方 1）人事業務（人材開発、等級・評価・報酬制度設計等、人事企画）経験者 2）商事法務ないしは経営管理等経験者（法的志向やコーポレートガバナンスへの理解） ※2）に関しては人事経験不問 もしくは役員人事関連の経験がある方 ・語学力：英語での業務経験 ・その他：上場企業での業務経験 【歓迎要件】 ・国内外のコーポレートガバナンスに関する動向や法令、他社動向等に対する高い情報感度とラーニング・アジリティ ・極めて秘匿性の高い経営情報に関わるにたる、高い職業倫理と情報管理・統制力 ・取締役や執行役と適切かつ建設的なコミュニケーションができる高い言語運用能力 ・株式報酬の業務経験がある方 ・コンサルタント企業にて役員人事関連業務のプロジェクトに携わっていた方 ・語学力：ビジネスレベル英語 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 機能材料、素材、ヘルスケアの幅広い分野で高付加価値な製品を提供する総合化学メーカー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 気候変動の増大や水資源の不足、人口増加や高齢化、食料・農業問題など課題が多様化する中で、関連する事業部門が連携しながら、新しい価値を創造し総合的なソリューションを提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1933年8月31日 |
| 資本金 | 532億2900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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