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正社員
【職務概要】
機械メーカー「クボタ」のグループ会社で、業務用空調機器の開発・製造・販売等を行う同社にて、人事総務業務を幅広く担当します。
【職務詳細】
・人事制度、評価制度の見直し、設計、運用：現行制度の課題整理と、成長と貢献が正しく報われる仕組みづくり
・採用業務（新卒、中途、派遣等）：事業ニーズを理解した採用戦略の立案と実行
・人材育成、研修企画：若手の定着、リーダー育成、管理職フォローのための教育体系の整備
・組織開発、風土づくり：社内サーベイやヒアリングを通じた現場の声の吸い上げと改善提案
・労務管理、労使対応：従業員の安心、安全を守るための制度整備、課題解決
・その他、経営と現場の橋渡し役として「人と組織」の可能性を広げるプロジェクトの推進
【同社の特徴・魅力】
同社は国内セントラル空調業界トップクラスの出荷台数を誇る空調機メーカーです。新丸の内ビルや六本木ヒルズなどの大規模商業ビルに採用されており、高い知名度と安定した経営基盤があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー 各線「東京」駅八重洲南口徒歩4分／東京メトロ銀座線「京橋」駅7番出口徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 年間120日（内訳：土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始6日）、有給休暇（入社初年度14日、最高付与日数20日）、積立年休（60日）、育児休暇、介護休暇、特別休暇あり※平均有給休暇取得日数は12日（2024年実績） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事総務の実務経験（5年以上） ・大学、大学院卒業以上の学歴 【尚可】 ・メーカー工場での人事、総務経験 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クボタ空調株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8307 東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ・産業用空調機器の開発・製造・販売・メンテナンス 当社は、「みなさまの空気環境をより快適にすること」を第一の目標に掲げ、産業用空調機の開発・製造・販売・メンテナンス事業を行っております。 近年では、お客様に満足いただける製品づくりはもとより省エネなどの地球環境対応等、さまざまな課題にも取り組んでおります。 オフィスやホテル、公共施設など多くの人が集まるところ、病院や工場、研究所などきわめてクリーンな空気が必要なところなど、様々な場所で長年培った技術とサービスでみなさまの空調ニーズにお応えし、幅広い製品群で快適な空気環境をお届けします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kubota-airconditioner.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年10月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 9600百万円 |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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