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正社員
「売る営業」から「信頼を築くパートナー」へ。
設立40年・独立系マンション管理会社として、一都三県を中心に約1,000棟の管理実績を持つ当社で、管理組合の課題解決をリードする「提案営業のリーダー」を募集します。飛び込みや厳しいノルマに追われる働き方ではなく、反響を起点に“最上流”のコンサルティングを担うポジションです。
【職務内容】提案営業＋チームマネジメント
マンション管理会社の変更を検討する管理組合様に対し、自社管理サービスの提案営業を行いながら、チーム運営もお任せします。
【具体的な業務】
・反響対応（HP・紹介等）：現地調査に基づく見積・改善プラン提案
・理事会等でのプレゼンテーション、関係構築
・協力会社（清掃・設備保守等）と連携した最適な管理体制の構築
・マネジメント：4～5名程度の進捗管理、育成、目標達成サポート
【この仕事のポイント】
・反響メインのため、お客様とじっくり向き合い“質の高い提案”に集中できる
・独立系ならではの柔軟な提案で、顧客満足を追求できる
・マネジメント経験を活かし、将来の幹部候補として組織成長に関われる
【求める人物像】
・分譲マンション管理の知識を活かして市場価値を高めたい方
・後輩育成・チーム運営に携わりたい方
・課題解決型の提案で信頼を積み上げたい方
マンション管理の営業経験と現場感覚を、次は「住まいの価値を守る」仕事へ。ご応募をお待ちしています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 12F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜月額＞ 400,000円～500,000円 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。ご経験に基づき当社規定により決定いたします。 ■昇給 ：年1回（4月） ■賞与 ：年2回（7月・12月）※1.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■ 社会保険完備 ■ 退職金制度（勤続3年以上） ■ 定年：60歳（再雇用制度あり） ■ 資格取得報奨金(資格取得時に1万円～3万円支給) ■ インセンティブあり ■ ストレスチェック ■ 教育研修あり（OJT中心） ■ 健康診断 ■ 通勤手当：上限50,000円/月まで ■ 残業手当 ■ 役付手当 年2回（7月・12月） 9:00～18:00 休憩時間：60分 ※時短勤務：相談可 残業20時間以下 残業15時間程度 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） ※稀に管理組合への提案や総会での説明時に出勤する場合有り、 その場合平日での振替休日を取得して頂きます年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日程度（カレンダーによる） 年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇（取得実績あり） ■転職の可能性:なし ■試験期間:試用期間：3ヶ月あり ※期間中の給与や待遇に変更はなし |
| 応募資格 | ■必須条件： ・分譲マンション管理業の営業経験 ・マネジメント経験(4,5名程度~) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニオン・シティサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 12F |
| 事業内容 | ■事業内容： マンション、ビル、店舗並びに居宅の維持管理及び保守業務／建設工事の企画、設計、施工、請負業務／不動産の売買、賃貸、仲介並びにその代理業務／住宅関連設備機器及びそれに附帯する商品の販売業務／損害保険代理業務／警備業法に基づく警備業／高齢者等の身の回りの世話、宅内清掃、買物代行等の生活支援サービス／介護保険法に基づく居宅サービス事業／介護保険法に基づく地域密着型サービス事業／介護保険法に基づく居宅介護支援事業／介護保険法に基づく施設サービス事業／前各号に附帯する一切の業務 ■事業の特徴： （1）マンション管理業務 安心で快適なマンションライフの実現には、きめ細かい管理とそれに伴う知識・ノウハウが必要です。同社は、管理組合運営業務、管理員による受付対応、毎日のきめ細かい清掃、各種設備点検、24時間緊急対応を顧客の要望や建物の特徴に合わせて、最適な管理サービスを作成し提供します。 （2）大規模修繕工事 マンションの機能、外観、資産価値を維持していくには、定期的に適切な修繕工事を実施していく事が必要です。同社では、劣化した部位を竣工当初のレベルに引き上げるだけでなく、一般的に年々高まっていく区分所有者が住宅に求める住宅性能への要求も高次元でバランスさせながら、総合的な工事を提案します。 ■同社の特徴： 住み心地の良いマンションライフの実現には、住居者の気持ちに添った管理とそれを継続していく体制が必要です。同社は、顧客目線、地域密着、豊富なノウハウ、清掃、債権回収体制の質を向上・追及・実践し、より上質な管理サービスを提供します。 ■同グループの特徴: ・暮らしと住まいを起点として、不動産の売買・賃貸・マンション管理・ホテル運営・介護など、多方面にわたる事業を展開しています。顧客の住まいと生活に、より一層の安心と安らぎを添えられるよう、各社がそれぞれの専門性を活かしながら連携して知恵を出し合い、質の高いサービスの創出に取り組んでいます。 ・不動産管理に強みを持ち、既存のお客様と長期的な関係を築いているため安定経営を続けており、業績も好調です。また新宿や大宮などに自社物件も保有しております。 |
| 代表者 | 小檜山 隆 |
| URL | http://www.union-cs.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,471百万円 |
| 従業員数 | 148名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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