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【株式会社Re-grit Partners】【大阪：リモート】NWアーキテクト　※年収900万円以上（正社員）

株式会社Re-grit Partners 求人ID：39795334

求人の特徴

フレックス勤務
土日祝休み
学歴不問
語学力を活かす
資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
NW分野のアーキテクトとして、LAN、WANから最新技術（SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など）を含め、幅広い技術的コンサルティング業務、NWアーキテクチャ策定支援します。

【職務詳細】
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施／検証
・進捗／課題／リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保

■同社の特徴
・特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること
・改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
・成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

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募集要項

募集職種	ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系）
雇用形態	正社員
勤務時間	-
勤務地	大阪府大阪市北区梅田1-3-1大阪駅前第1ビル8F（billage OSAKA） Osaka Metro 四つ橋線「西梅田」駅より徒歩2分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通	-
給与	年収 900万円～1100万円
待遇・福利厚生	■年収：900万～1380万円　月給制：月額650000円　賞与：2月、8月　昇給：あり ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生：各種保険（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医療保険）、ピアボーナス制度、資格取得補助制度(PMP、IT資格等）、若手コミュニケーション促進制度(4000円／月)、部活制度(10万円／年)、結婚／出産祝い金(それぞれ10万円)、社員旅行、交通費支給(5万円／月) ■勤務時間：フレックス制　標準労働時間1日7時間30分コアタイム11時00分～14時00分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる
休日・休暇	週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇

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応募方法

応募資格	【必須】・ハードウェア、ミドル、ネットワークいずれかの要件定義～導入までの実務経験【尚可】・ビジネスレベルの英語力・各種NWベンダーとのリレーション経験・グローバルインフラ環境（コミュニケーション、NW、ツールなど）のあるべき姿を描ける方・M＆Aなどで拡充した会社の子会社を含めた全体最適を考えられる方
応募方法	このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。この求人は人材会社を経由して応募する求人です ◆詳細を知りたい場合非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。 ◆お問合せ・応募の流れ「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス	-

企業情報

会社名称	株式会社Re-grit Partners
所在地	〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F
事業内容	■リグリットパートナーズとは Re-grit Partners（リグリットパートナーズ）は、個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出することを使命に、2017年に各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファームです。Vision「CxO firm（1,000人のCxOを輩出する）」を掲げ、個の変革を通じて社会に価値を提供しています。英Financial Timesと独Statistaが共同実施する「High-Growth Companies Asia-Pacific」では、Management Consulting部門において3年連続で日本1位を獲得。業界でもトップクラスの成長を遂げています。設立以来、すべての案件を100％プライムで受託し、戦略策定からデジタル活用までをシームレスに支援。平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を中心に、累計約800件のプロジェクトを成功に導いてきました。 ■当社の特徴について当社の最大の特徴は「個の能力を徹底的に磨く」仕組みとカルチャーにあります。独自の能力開発制度「コンサルティング＋1」では、本業のプロジェクトワークに加えて、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計などの社内取り組みに参画可能。大手ファームでは得られない「会社創り・事業創造への実践経験」や、多様なプロフェッショナル同士が自由にコラボレーションする機会を通じて、事業を推進できる人材を育成します。こうした取り組みや成長が評価され、数多くのアワードを受賞しています。 ▼受賞例「働きがいのある会社」ランキングベスト100に5年連続選出「キャリアオーナーシップ経営AWARD2025」最優秀賞「就活口コミアワード2025」２年連続最高賞受賞「東大・京大対象就活人気企業ランキング（27卒春期）」全企業内でTOP50位入り「アジア太平洋急成長企業ランキング」Management Consulting部門で３年連続日本一
代表者	代表取締役CEO 山木智史
URL	https://www.regrit-p.com/
設立	年2017年8月
資本金	100百万円
売上	30億円（2022年7月実績）
従業員数	450名
平均年齢	31.3歳
主要取引先	-

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