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契約社員
【職務概要】
営業部門全体の統括責任者として、組織体制の強化や次世代リーダーの育成を担います。複数拠点（大阪・名古屋・九州など）の営業所を含む広域マネジメントを行い、ダイバーシティとインクルージョンを推進した職場環境づくり、グループ採用基準や若返りを意識した人材戦略の実行、風通しの良い組織文化の醸成など、プレイングマネジャーとして現場を牽引しつつ営業部の持続的な成長と変革をリードして頂きます。
【職務詳細】
■会社の成長戦略に基づいた営業戦略の立案・実行
■営業チームマネジメント（採用、育成、評価。全体で40名程度の
部署のマネジメント）
■KPIの設計・モニタリング・改善
■顧客ニーズの収集とプロダクト改善へのフィードバック
■顧客とのリレーション構築および重要案件のクロージング
（日本語、英語双方）
■競合分析および市場トレンドの把握
■予算管理および売上目標の達成
■他部門（企画、システム、財務、コンリス等）との連携による
業務推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 文京区 大塚2丁目9番3号 住友不動産音羽ビル4階 各線「護国寺」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1200万円 月給制：月額583334円 賞与：あり※評価や会社の業績による 昇給：昇給：1回／年 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：6ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(14日) ■福利厚生： 確定拠出型年金制度(401ｋ)、GLTD制度、福利厚生割引利用(健保組合・ベネフィット・ステーションほかグループ会社提携サービス等） ■勤務時間：9：00～17：45 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、その他休暇、有給休暇（入社直後に付与いたします ※入社月によって異なる） |
| 応募資格 | 【必須】 ・金融業界での営業経験（5年以上） ・BtoB法人営業での実績 ・営業チーム（5名以上）のマネジメント経験 ・営業戦略の立案と実行経験 ・新規開拓、既存顧客の深耕の経験 ・KPI設計、CRM活用、営業プロセスの最適化などの経験 ・英語を使用した交渉、業務経験（直近5年） 【歓迎経験・スキル】 ・海外送金・決済・AML／CFT関連の知識 ・新規事業開発やプロジェクトマネジメント経験 ・多国籍チームでのマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SBIレミット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0012 東京都文京区大塚2-9-3 |
| 事業内容 | ■事業内容/商品/販売先等： ・国際送金業（第二種資金移動業 登録番号：関東財務局長 第00008号） ・電子決済等代行業（登録番号：関東財務局長（電代）第104号） ・銀行代理業（許可番号：関東財務局長（銀代）第439号） ■事業に関して： ・業界NO1であり、年率20～30％の勢いで成長しています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。 ・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。 ■会社特徴： ・業界最低水準の手数料 ・用途に合わせた多彩な送金方法 ・200以上の国と地域に送金可能 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.remit.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 87名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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