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正社員
■仕事内容
複数業態・複数ブランドを展開する飲食グループの本社にて、総務・人事・採用・教育業務を幅広くご担当いただきます。
本ポジションは、単なる採用業務にとどまらず、入社後フォローや研修企画、人事制度の見直しまで一貫して関わり、組織づくりの中核を担う役割です。
事業拡大に伴う組織強化フェーズのため、既存業務の運用だけでなく、仕組みづくりや改善提案にも積極的に関与いただきます。現場と連携しながら、人材面から事業成長を支えるポジションです。
■具体的な業務内容
・グループ会社の運営管理補佐
・採用施策の企画・実行（媒体選定、求人設計 等）
・人材紹介会社との折衝・関係構築
・採用広報（求人作成、発信施策の企画）
・入社後社員のフォローアップ、定着支援
・人事制度の見直し・改善提案
・社内研修の企画・運営
■PRポイント
・多様な業態を展開する飲食グループの本社にて、採用・教育・制度づくりまで一貫して担えるポジション
・事業拡大に伴う組織強化フェーズのため、仕組みづくりや改善提案にも関与可能
・飲食現場への理解を活かしながら、本社機能として組織成長を支えるやりがい
・採用広報や紹介会社折衝、入社後フォローまで人材領域を横断的に経験できる
・成長企業の中枢で、人事としての実務経験をさらに広げられる環境
■このポジションの特徴
・採用だけでなく、教育・制度設計・定着支援まで幅広く関われる本社ポジション
・多業態展開の成長企業において、人材戦略の中核として活躍可能
・現場理解を活かしながら、飲食業界の組織づくりに深く関与できる
・裁量を持って仕組みづくりや業務改善に取り組める環境
・事業拡大に伴い、組織強化のコアメンバーとして経験を積める
■職種
総務・人事・採用・教育担当（本社スタッフ）
★人材戦略の中核として、採用・教育・制度づくりまで一貫して関わりながら、組織の成長を支えるポジションに挑戦してみませんか？
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆勤務地 住所：東京本社 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収400～500万円 ※経験・実績に応じて優遇 ※入社後の成果に応じて昇給あり 【給与・待遇・手当】 各種社会保険完備 交通費全額支給（社内規定あり） 昇給あり（年2回） 賞与あり（年2回） 業績連動による決算賞与あり(年1回) 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 休日・休暇 【休日・休暇】 • 月8日 • 年間休日100日以上 • 夏季休暇 • 冬季休暇 • 有給休暇 • 慶弔休暇 • 育児休暇制度 |
| 応募資格 | ◆応募資格 •年齢：30～55歳まで 以下いずれかの経験を歓迎： ・事業会社での人事総務業務の経験 ・採用業務（中途・新卒いずれか）の実務経験 ・人材紹介会社との折衝経験 ・採用広報や求人媒体運用の経験 ・入社後フォロー／オンボーディングの設計・運用経験 ・社内研修の企画・実施経験 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計または運用経験 ・労務管理の基礎知識（勤怠・給与・社会保険など） ・複数部署／現場との調整・連携経験 ・業務フロー改善や仕組みづくりの経験 など 30歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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