正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【週3在宅】SES営業◆未経験歓迎／年休125日／残業20H程度／フレックス／大手パートナーで安定◎
★大手SIerのコアパートナー／ティーガイア出資100％
★働きやすさ◎：年間休日125日／残業月20h程度／フレックス
★直近2～3年入社者の離職率０％！中途入社が多く馴染みやすい職場
キンドリルジャパンをはじめとする大手SIer・ITパートナー企業に対し、
ネットワーク／サーバー／クラウド領域のエンジニアリングサービス（SES）に関する法人営業をお任せします。
同社のSES営業は、エンジニアを単純に案件へアサインする「人売り営業」ではありません。
顧客が求める技術レベルやプロジェクト特性を理解したうえで、
エンジニア一人ひとりのスキルやキャリアを踏まえた最適な体制・座組を設計する営業スタイルです。
■具体的な業務内容
・大手SIer・パートナー企業からの案件内容ヒアリング
・プロジェクト要件を踏まえたエンジニア体制／役割の設計
・エンジニアリングサービス提案（体制、スキル、稼働条件 等）
・案件条件、予算、契約内容の調整
・エンジニア参画後のフォロー（中長期的なキャリア視点での支援）
・協業パートナー（BP）との関係構築、調整業務
・将来的にはプリセールスやサービス企画への参画も可能
※飛び込み営業やテレアポはありません
※既存顧客・長期取引先中心の営業スタイルです
■仕事の特徴
・一次請け／準一次請け案件が中心で、商流が浅い環境
・ネットワーク設計など上流工程案件が多く、エンジニアの強みを生かした提案が可能
・人手不足時はBP活用などで調整を行い、無理のある案件運営はしていません
・残業は月20時間程度で、自然に業務を終える文化が根付いています
■入社後のサポート
・ネットワークエンジニア出身のメンバーがOJTを担当
・営業職でもネットワーク知識を体系的に学べる環境（CCNA取得実績あり）
・技術知識を持つ社員が多く、日常的に相談しやすい環境です
■このポジションの魅力
同社ではエンジニアの稼働状況や負荷を営業も把握し、無理のあるアサインや突発的な残業が発生しないよう常に調整しています。
一次請け・長期取引が中心のため、短期的な数字に追われることなく、中長期的な信頼関係を大切にした営業活動が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神田本社 住所：東京都千代田区神田司町2-6 神田平沼ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,700,000円 固定残業手当/月：47,200円～62,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 397,200円～537,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※給与改定は年1回（6月）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修支援（受講無料）、資格取得支援（受験費用負担／CCNA、CCNP、CCIE）、ユーデミーアカウントを社員全員へ配布 ＜その他補足＞ 【各種社内制度、福利厚生】確定拠出年金制度(401K)、GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)、慶弔金、見舞金制度、社内懇親会費助成制度、在宅・リモートワーク制度、短時間勤務制度(育児・介護等)、再雇用制度等、社外専用相談窓口設置(ハラスメント等)、保養施設利用可(関東ITソフトウェア健康保険組合)、社外部活動、各種健康管理（定期健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種補助）、産業医、健康相談ダイヤル設置(社外相談窓口)、福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション Netflixプラン) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇は入社後３カ月から申請可能 【休暇制度】傷病特別休暇(最高60日)、転任休暇(3日)、結婚休暇(5日)、 忌引休暇、配偶者出産休暇(3日)、出産育児休暇、介護、看護、小学校等入学休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれか該当する方 ・SI業界における法人営業経験 ・人材ビジネスの法人営業経験 ・ネットワーク関係のITエンジニア経験 (エンジニアからのキャリアチェンジも歓迎します) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | InfiniCore株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6 神田平沼ビル7F |
| 事業内容 | ■企業概要： 2006年8月創業時より、エンジニアファーストの理念の元 ネットワークインテグレーションの専門企業として、 コンサルティング、要件定義、設計/構築、運用/保守のトータルサービスを実施しています。 ■事業概要： ネットワークコンサルティング及び設計/構築に特化し、金融・証券系/製造系大規模ネットワーク設計・構築など様々な分野の案件を取扱います。取り扱う機器はCiscoをはじめ、Juniper、F5、Palo Alto などマルチベンダーに対応にしております。 現在大手自動車メーカーやメガバンクを初めビックデータ等、大規模な情報通信を必要とするデータセンターの活用が広まっており、ネットワークインテグレーターのニーズは高まっております。創業以来手掛けている大規模ネットワーク機器の導入、基本設計/構築技術に強みを持ち、顧客からの継続的な案件獲得から強固なビジネス基盤を形成しています。 ■組織： 全社員の約8割がネットワークエンジニアのため、エンジニアのキャリアを第一に考え、技術者同士刺激しあえる環境。ネットワークエンジニアの中でも約半数が上流である設計フェーズに携わっています。気持ちを伝えやすく理解されやすいのも技術者中心の社員構成ならではの特徴であります。黙々と仕事に取り組むタイプからアクティブでコミュニケーション能力のある社員まで幅広いエンジニアがおり、技術力・キャリアを生かした活躍の場（案件、環境、制度）があります。プロジェクト間での有給取得や、個人のキャリアを見据えた案件アサインなどエンジニアファーストの社風があり2024年度の離職率も5%程度に留まっております。 ■今後の展開： キンドリルジャパン コアパートナーも取得し、大手金融機関、大手SIerといった顧客から継続的に評価されネットワーク設計の専門企業として、業界内で確かなブランドを構築中。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.infinicore.jp/ |
| 設立 | 年2006年8月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 1,348百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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