【株式会社オープンアップウィズ】【八王子市】障害のある従業員のサポート◆7時間勤務／年休125日／土日祝休み／残業ほぼ無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【八王子市】障害のある従業員のサポート◆7時間勤務／年休125日／土日祝休み／残業ほぼ無し


～東証プライム市場上場の株式会社オープンアップグループ／働きやすい環境◎～
■職務概要：
グループ会社から排出されるコピー損紙などの古紙を回収し、再利用した「漉き紙」や、再生紙によるカレンダー・名刺などの紙製品を製造する事業所において、知的障害・精神障害のある社員の作業支援および工程管理をお任せします。
■職務内容：
・知的障害・精神障害のある社員の作業支援・指導
・業務量と社員の特性・スキルレベルに応じた適切な業務の計画的な配分
・各作業工程の進捗管理・品質管理・安全管理
・業務改善に向けた提案や運営サポート
■組織構成：
現在、町田・横浜・四ツ谷・南橋本・橋本の5拠点で事業を展開しており、このたび6拠点目となる南大沢オフィスの立ち上げに伴い、新たに指導員を募集いたします。※南大沢オフィスは2026年６月１日開設予定です。開設前までにご入社された方は、それまで南橋本拠点に勤務いただきます。
■働きやすい環境：
・フレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを重要視する方に適した環境です。
・年間休日125日、土日祝休みと私生活と仕事とメリハリをつけて就業することが可能です。
■社名の由来：
障害者雇用を通じ、グループ企業の発展はもとより“社会の一員として障がいを持つ人、持たない人が共に社会に貢献していこう “一緒に「幸せ」に「豊か」になろう”という思いからオープンアップウィズと名付けました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】