【パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社】人事企画／人材開発部担当者（メンバー）◆人事制度の設計、人材育成施策の立案・運用など【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


人事企画／人材開発部担当者（メンバー）◆人事制度の設計、人材育成施策の立案・運用など


【売上高1兆円を超えるパーソルグループ／フルフレックス／転勤無し／残業月平均20時間程度】

■業務内容：
当社の人事企画／人材開発部の担当者として、人材戦略の策定から、戦略に基づいた人事制度の設計、人材育成施策の立案・運用など企業の中長期的な成長を人事の側面から実現するための業務を行っていただきます。
当社は2023年10月に親会社から分社し、人事企画／人材開発部設立から間もない組織となります。
そのため戦略策定から運用まで人事の様々なコア業務にチャレンジができる環境です。

■具体的な業務内容：
・人材ポートフォリオの管理
・人事制度の企画（既存制度の改修も含む）・設計・運用
・新入社員育成の企画／運営
・既存社員育成の企画／運営
・評価運用

■やりがいと成長：
当社はコンサルティング会社として人を事業成長の重要な要因として捉えております。そのため経営に近い位置で戦略の立案や制度の設計を行うことができます。また、人事企画／人材開発部としては、中長期的な人事戦略の基礎が出来ている状態です。長期的な会社の発展に必要な各種人事施策の立案・展開が求められますので、人事としての専門性に加えて戦略思考や幅広い視点からの制度設計力などを身に着けていただくことが可能です。

■当社について：
当社では、主に企業のBPR（Business Process Re－engineering）を支援する「業務コンサルティング」を軸に、AIやAutomation技術を活用した「テクノロジーコンサルティング」と人事領域における企画や人事システム導入・定着支援等の「人事コンサルティング」の２つの領域で事業を展開しています。総合人材サービス企業 パーソルグループにおけるはたらき方改革の専門家集団として、クライアントの直面している様々な課題や将来起こる問題に合わせたソリューションをご提案いたします。

変更の範囲：会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）となります。

【チーム／組織構成】